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“上岸”偏好：一流高校毕业生走向体制内的就业选择——基于理性选择理论的分析.pdf

特别企划

TeBieQiHua

“上岸”偏好：

一流高校毕业生走向体制内的就业选择

—基于理性选择理论的分析

□ 方洁翁馨

摘要：在后疫情时代，一流高校毕业生进入体制内就业的意愿与行动力不断提升。本文

运用质性研究方法，通过网络民族志观察和对18名一流高校毕业生的深入访谈，

从理性选择理论的视角探究当前青年“上岸”偏好与背后缘由。研究发现，一流

高校毕业生进入体制内的就业选择呈现出职业规划缺乏、就业路径依赖、权衡利

弊取舍、自我实现赋能等不同类别的出发点。“上岸热”的就业现象既源于个体

对资源价值与自身特质的预判与评估，也是社会制度下行动结构与行动后果合力

作用的结果。突破青年就业的困境，除了广大高校毕业生的个体努力外，国家、

大学与社会应从结构层面为大学生创造更好的就业环境。

关键词：高校毕业生；一流高校；就业选择；体制青年

选择。2023年国考的总报名人数突破了250万，竞争

［1］

一、问题提出最大的岗位报录比超过5800∶1。为什么越来越多

的一流（指世界一流大学和世界一流学科）高校毕业

名校毕业生是高考的优胜者，高等教育金字塔尖生在后疫情时代选择走向体制内？其背后折射出哪些

的成功者。他们的就业选择与求职偏好在很大程度上层面的影响因素？本文试图借理性选择理论的视角探

引领中国年轻一代的未来发展走向。在后疫情时代，究这些精英学生个体就业选择之下的社会结构，为破

全球化受阻，自动化取代工人，经济趋于衰退，就业解后疫情时代我国高校毕业生面临的就业困境，进一

环境发生剧变。中国大学生早已不是计划经济时期步优化我国青年就业结构建言献策。

“包分配，吃皇粮”的“天之骄子”，他们需要面对每

年毕业季的“寒冷”夏天。疫情所带来的巨大不确定二、文献回顾

性和经济衰退让中国大学生在就业时趋于保守。相比

四五年前，更多应届大学毕业生在第一次就业时选择教学、科研与社会服务是高等教育的三大职能。

了公务员、教师等看起来收入稳定、就业体面的“铁高等学校自诞生之初就承担着培养人才，服务经济社

饭碗”工作。当代青年群体喜欢用“上岸”一词指代会发展的重要责任，是推动青年就业与发展的重要保

进入体制内的工作选择。从更为宽泛的角度，进入体障。近年来，随着我国高等教育走向普及化，越来越多

制内工作既包括考编、考公，也包括进入国企等国家的高校毕业生涌入劳动力市场。在后疫情时代，这群青

机关、企事业单位。年群体的就业选择开始呈现出新态势。高校毕业生的就

作为高考的胜利者，通过考公、考编类的考试进业问题成为青年就业问题中的一大研究热点。

行人才筛选的就业选拔形式成为“做题家们”的顺势首先，就新形势下青年的就业现状而言，无论