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（23页PPT）度考核体系实例.pptxVIP

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  • 2026-02-02 发布于广东
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（23页PPT）度考核体系实例.pptx

    360度考核体系文件实例;违纪情况的不能参加考核。通知单见附件3。;4、对非生产部门和生产部门职员的考核流程，见附件12。;5、由人力资源部查阅被老板人在考核期内是否有严重违纪情况，并通知其直接上级。有严重

    违纪情况的不能参加考核。通知单见附件3。;对考核结果实行按等级一次性奖惩的原则。;一名被考核人的越级上级;;;;;;;（4）―――从本部门出发，提出创新的具体方法；

    （3）―――有一定的创新思路；;;;;;;;;;;

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