公司党支部工作思路(2篇).docxVIP

公司党支部工作思路(2篇)

公司党支部工作思路一

在新的发展阶段，公司党支部肩负着推动企业发展、凝聚员工力量、促进企业和谐稳定的重要使命。为了更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现制定如下工作思路。

强化思想政治建设，提升党员政治素养

1.深入开展理论学习

制定详细的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新政策方针等作为学习重点。每月组织一次集中学习，每次学习时间不少于2小时。通过专题讲座、观看教育影片、线上学习平台等多种形式，确保学习内容丰富多样。邀请党校专家到公司进行专题授课，深入解读党的重大决策部署，帮助党员准确把握精神实质。同时，鼓励党员利用业余时间进行自主学习，定期开展学习心得交流活动，分享学习感悟和体会，促进共同提高。

2.加强党性教育

利用红色教育基地开展主题党日活动，每年组织党员到本地或周边的红色纪念馆、烈士陵园等进行参观学习，缅怀先烈，重温入党誓词，增强党员的党性意识和责任感。每季度开展一次党性分析活动，组织党员对照党章党规，查找自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，进行深刻剖析，并制定整改措施。通过党性教育，使党员时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，保持党员的先进性和纯洁性。

3.推进企业文化与党建文化融合

将党建文化融入企业文化建设中，打造具有企业特色的党建文化品牌。通过企业内部刊物、宣传栏、微信群等渠道，宣传党的理论知识、企业党建工作动态和党员先进事迹，营造浓厚的党建文化氛围。开展以党建为主题的企业文化活动，如党建知识竞赛、红色歌曲演唱比赛等，增强员工对党建工作的认同感和参与度，使党建文化成为企业文化的重要组成部分，为企业发展提供强大的精神动力。

加强组织建设，增强党支部凝聚力和战斗力

1.规范党组织生活

严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会每月至少召开一次，党小组会每月至少召开一次，党课每季度至少安排一次。每次会议和党课都要做好记录，确保党组织生活的严肃性和规范性。同时，创新组织生活形式，结合企业实际，开展主题党日活动、党员志愿服务活动等，提高组织生活的吸引力和实效性。

2.做好党员发展和管理工作

按照党员发展程序，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，定期组织他们参加党课学习和实践活动，提高他们的政治素质和理论水平。建立入党积极分子培养档案，记录他们的学习、工作和思想情况，为党组织发展党员提供依据。对预备党员进行跟踪考察，及时了解他们的思想动态和工作表现，确保他们按时转正。加强党员日常管理，建立党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。

3.加强党支部班子建设

选优配强党支部班子成员，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众威信高的党员担任党支部书记和委员。加强对党支部班子成员的培训，定期组织他们参加党建业务培训和企业管理培训，提高他们的综合素质和工作能力。建立健全党支部班子议事规则和决策程序，坚持民主集中制原则，充分发挥党支部班子的集体领导作用。加强党支部班子成员之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动党支部工作的开展。

围绕企业中心工作，发挥党支部战斗堡垒作用

1.助力企业生产经营

组织党员开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。根据企业生产经营任务，设立党员先锋岗，明确岗位责任和工作标准，激励党员在岗位上建功立业。划分党员责任区，要求党员负责责任区内的安全生产、质量管理、员工思想工作等，确保责任区内各项工作顺利开展。同时，组织党员开展技术创新、节能减排等活动，为企业提高生产效率、降低成本、增加效益贡献力量。

2.推动企业创新发展

成立党员创新小组，围绕企业发展中的重点难点问题开展技术创新和管理创新活动。鼓励党员积极参与企业的技术研发、产品升级、管理优化等工作，为企业创新发展提供智力支持。建立创新激励机制，对在创新工作中取得突出成绩的党员给予表彰和奖励，激发党员的创新热情和创造力。加强与科研院校的合作，组织党员参加产学研合作项目，引进先进技术和管理经验，推动企业创新发展。

3.维护企业和谐稳定

加强员工思想政治工作，及时了解员工的思想动态和需求，帮助员工解决工作和生活中的实际问题。建立员工思想状况定期分析制度，每季度对员工思想状况进行一次分析，提出针对性的解决措施。组织党员开展谈心谈话活动，倾听员工的心声，做好员工的思想疏导工作。加强企业安全文化建设，组织党员开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。积极参与企业矛盾纠纷调解工作，维护企业和谐稳定的发展环境。

加强党风廉政建设，营造风清气正的企业环境

1.加强廉政教育

开展廉政专题教育活动，每半年组