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企业员工骗取公司财物检讨书

我怀着无比愧疚与悔恨的心情写下这份文字。从2023年X月到X月，我利用担任公司采购部助理的职务便利，通过虚增采购单价、伪造供应商结算单、重复报销差旅费用等方式，累计套取公司资金共计12.7万元。这些数字像尖锐的钉子，每一笔都扎在我良心的最深处。此刻，我不敢回避任何细节，更不敢为自己的行为找半点借口，只希望以最坦诚的态度，向公司、向领导、向同事剖析自己的错误，痛陈危害，反思根源，并郑重承诺改正的决心。

一、错误行为的具体经过与细节

我的第一次越界发生在2023年X月。当时负责跟进A供应商的办公文具采购，原本合同约定单价为每盒中性笔15元，实际结算时我发现供应商为维系合作，主动提出可以按14元供货，但票据仍开15元。我鬼使神差地动了贪念，将差额1元/盒私藏。首笔交易涉及2000盒，我多套取了2000元。这笔钱到账时，我既紧张又侥幸，想着“就这一次，以后不做了”。但人性的弱点在于，贪欲一旦被打开缺口，就会像滚雪球般越滚越大。

同年X月，公司启动B项目的物料采购，我负责对接3家新供应商。其中C供应商负责人王某私下找到我，暗示“如果结算单金额能多开5%，可以给我3%的返点”。那时我已尝到“甜头”，竟觉得这是“行业潜规则”，于是先后3次与王某合谋，将总金额86万元的采购单虚增到90.3万元，我从中分得1.29万元。更过分的是，X月我前往杭州参加行业展会，公司已报销往返机票和酒店费用，但我又伪造了一张金额为3800元的餐饮发票，以“客户接待”名义重复报销。

这些行为持续了近半年，直到X月财务审计时发现多笔采购单价异常、供应商打款流水与合同不符，才东窗事发。当审计部同事拿着对账单问我“解释一下这几笔差额”时，我浑身发抖，大脑一片空白。那一刻，我才真正意识到，自己所谓的“聪明”不过是掩耳盗铃，所有的侥幸都在真相面前不堪一击。

二、错误造成的多维度危害

首先，直接损害了公司的经济利益。12.7万元对公司来说或许不是巨额资金，但这是全体员工辛勤劳动的成果，是用于研发投入、员工福利、业务拓展的“血液”。我却将其据为己有，导致部分项目因资金缺口延迟验收，其中D项目的客户已提出2万元违约金索赔。更让我痛心的是，财务同事为核查我的烂账，连续加班15天，打乱了部门正常工作节奏；审计部为此抽调骨干力量，影响了其他重要项目的审计进度。

其次，严重破坏了团队信任。我入职5年来，领导一直视我为“踏实可靠的年轻人”，去年还推荐我参加管理培训；同事们遇到采购问题总愿意找我帮忙，因为“小X办事稳妥”。但现在，当我走进办公室，曾经热情的问候变成了沉默的回避，领导看我的眼神里满是失望，甚至有新入职的实习生私下问老同事“他是不是骗子”。这种信任崩塌比经济损失更让我无地自容——信任是职场最珍贵的财富，而我用最愚蠢的方式亲手摧毁了它。

再者，彻底葬送了自己的职业声誉。我毕业于XX大学，曾以“凭本事吃饭”为人生信条。但现在，我的档案里将永远留下“职务侵占”的污点，未来无论是求职、晋升还是参与行业活动，都可能被打上“不诚信”的标签。更对不起的是父母，他们从小教育我“做人要正”，母亲退休前是小学老师，常说“手莫伸，伸手必被捉”；父亲是工厂技术员，一辈子没拿过公家一针一线。我却让他们在亲戚朋友面前抬不起头，母亲知道消息后急得住院，至今还在吃降压药。

最后，带坏了不良风气。我清楚，采购岗位是公司廉政风险的高敏感区，公司每年都组织廉洁培训，墙上贴着“廉洁从业承诺书”，办公系统里定期推送警示案例。但我的行为等于向其他同事传递了“钻空子能获利”的错误信号。听说有新入职的采购助理曾私下问老员工“是不是真的有灰色收入”，虽然被严词制止，但这足以说明我的错误已对团队价值观造成冲击。

三、错误背后的深层根源剖析

现在回头看，我的堕落绝非偶然，而是长期忽视思想改造、放松自我要求的必然结果。

第一，法律意识极度淡薄。我片面认为“占点小便宜不算大事”，却完全忽略了《刑法》第271条对职务侵占罪的规定（数额较大即可处三年以下有期徒刑）。参加廉洁培训时，我总觉得“那些案例离自己很远”，甚至嘲笑被抓的人“太笨”。直到被审计部约谈，我才慌忙翻出《公司法》《刑法》条文，看到“利用职务便利非法占有公司财物”的规定时，才明白自己早已触碰到法律红线。这种对法律的无知与轻视，是我走向错误的第一步。

第二，职业道德严重缺失。采购岗位的核心职责是为公司节省成本、把控质量，而我却把“为公司谈低价”变成“为自己谋私利”。我曾在心里安慰自己“供应商本来就有利润空间，我只是拿了该属于我的辛苦费”，但这是彻头彻尾的歪理——供应商的利润是市场竞争的结果，我的职责是代表公司争取合理价格，而不是与供应商合谋瓜分公司利益。这种“角色错位”的背后，是职业道德的彻底崩塌。

第三，价值观严重扭曲。近年来，我盲目攀比物质生活