2025年医院护理科研工作总结以及工作计划例文.docxVIP

2025年医院护理科研工作总结以及工作计划例文

2025年，在医院“科教兴院”战略引领下，护理部以“临床问题导向、创新驱动发展”为核心，系统推进护理科研工作，全年围绕“提升科研能级、强化成果转化、培育人才梯队”三大主线开展实践，现将年度工作总结如下：

一、年度科研工作主要成效

（一）科研项目与经费实现量质双升

全年护理人员主持各级科研项目32项，较2024年增长23%，其中首次实现国家级项目零的突破——获得国家自然科学基金青年项目1项（“基于肠道微生态-免疫轴的老年髋部骨折患者术后谵妄预警模型构建”）、中华护理学会护理科研课题2项；省级课题12项（含重点项目4项），聚焦“慢性病延续护理模式创新”“智能护理设备临床应用”等方向；市厅级课题17项，紧密结合临床需求，覆盖“危重症护理质量指标优化”“中医护理技术在围手术期的应用”等11个亚专科领域。全年科研经费到账412万元，较上年增长45%，其中横向课题（与医疗科技企业合作）占比28%，体现“产学研”协同趋势。

（二）学术产出质量显著提升

以第一作者/通讯作者发表护理相关论文45篇，其中SCI收录8篇（最高IF5.2），涵盖护理管理、急危重症护理、慢性病护理等领域；中文核心期刊22篇，重点报道“基于德尔菲法的ICU护理敏感指标体系”“居家腹膜透析患者自我管理支持方案”等原创性研究；出版专著2部（《老年综合护理实践指南》《智能护理设备临床应用手册》），获中华护理学会优秀护理著作三等奖。值得关注的是，3项研究成果被《中国护理管理》《中华护理杂志》作为“临床研究亮点”专题报道，1篇SCI论文入选ESI高被引论文，学术影响力持续扩大。

（三）成果转化与临床应用成效凸显

全年完成科研成果转化7项，其中“基于AI的静脉穿刺定位辅助系统”获实用新型专利（专利号：ZL2025XXXXXXX），已在急诊、ICU、儿科推广应用，穿刺成功率从89.6%提升至95.3%（P0.05）；“老年压疮预防循证护理方案”被纳入医院《护理操作规范（2025版）》，实施后院内压疮发生率由0.82‰降至0.35‰；“基于智能穿戴设备的术后患者活动监测系统”与信息科联合开发，已接入医院电子护理病历系统，实现活动数据自动采集与风险预警，减少护士手工记录时间约30分钟/日。此外，与康复科合作的“脑卒中患者早期康复护理路径”在3家医联体单位推广，惠及患者2000余人次，相关经验在全国护理管理学术会议上作典型发言。

（四）科研团队与人才梯队逐步完善

通过“学科带头人+骨干护士+青年储备”三级培养模式，组建6个护理科研方向团队（危重症、慢性病、中医护理、护理管理、智能护理、社区护理），每个团队配备1名临床专家（副主任护师以上）和1名科研导师（博士/副高）。全年选派12名骨干参加国家级科研培训（如中华护理学会科研能力提升班、循证护理高级研修班），6名护士攻读在职博士（含2名与高校联合培养），18名青年护士参与国家级/省级课题研究。团队中，1人获“省级护理科研先进个人”，3人入选医院“青苗人才计划”，科研人才梯队呈现“老带新、专兼结合”的良性发展态势。

二、存在的问题与不足

尽管取得阶段性进展，但对照医院高质量发展要求，仍存在以下短板：一是基础研究占比偏低（仅28%），多数项目聚焦应用研究，对护理核心理论、机制探索的深度不足；二是跨学科合作广度有限，目前主要与信息科、康复科协作，与药学、心理学、公共卫生等学科的交叉研究较少；三是青年护士科研参与率有待提高（35岁以下护士参与课题比例仅42%），部分护士存在“重临床、轻科研”观念，科研能力（如文献检索、统计分析、论文写作）需系统提升；四是科研成果转化的激励机制需进一步优化，目前转化收益分配、专利推广的配套政策尚未完全落地，影响团队积极性。

2026年护理科研工作计划

2026年，护理科研工作将以“强基础、促交叉、育人才、重转化”为总体思路，围绕“提升原始创新能力、强化多学科融合、加速成果临床落地、完善科研生态”四大目标，重点推进以下工作：

一、目标设定

1.科研项目：申报国家级课题3-5项（力争获批2项），省级课题15项（重点项目占比≥40%），市厅级课题20项；科研经费突破500万元，横向课题占比提升至35%。

2.学术产出：发表SCI论文10篇（IF≥3.0占比≥60%），中文核心期刊25篇；出版专著1部（《智能护理场景化应用实践》）；争取1-2项研究成果被国际护理指南引用。

3.成果转化：完成8-10项成果转化（含专利3项），推动2项技术在医联体单位推广；转化收益较2025年增长50%。

4.人才培养：35岁以下护士科研参与率提升至60%，培养科研骨干10名（其中博士学历3名），组建2