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幼儿园工会工作制度

一、总则

本制度旨在规范我园工会工作，充分发挥工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带作用，维护教职工合法权益，激发教职工工作热情，促进幼儿园健康和谐发展。工会工作以《中华人民共和国工会法》及相关法律法规为依据，坚持党的领导，坚持以教职工为本，紧密围绕幼儿园中心工作展开。

工会工作的基本原则是：民主集中制，依法依章办事，密切联系群众，切实服务教职工。工会的基本任务是：维护教职工合法权益和民主权利；动员和组织教职工积极参与幼儿园的改革和发展；教育教职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

本制度适用于本园工会全体会员及工会组织的各项活动。

二、工会组织建设

（一）工会委员会

工会委员会是工会的领导机构，由会员代表大会民主选举产生，每届任期若干年。委员会成员应作风正派、密切联系群众、热心工会工作，具有一定的组织协调能力和群众威信。

工会委员会的主要职责包括：执行会员代表大会的决议；制定工会年度工作计划并组织实施；定期向会员代表大会和上级工会报告工作；领导工会各工作小组开展活动；管理工会经费和财产。

（二）工会小组

根据幼儿园实际情况，可按年级组、教研组或部门划分工会小组。工会小组是工会联系会员的基本单位，负责传达工会决议、组织小组活动、反映会员意见和建议。各小组应推选组长一名，负责小组日常工作。

三、工会主要工作内容

（一）民主管理与监督

积极推动幼儿园民主管理，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。定期组织召开教职工代表大会（或全体教职工大会），听取审议幼儿园工作报告、财务报告等重大事项，对幼儿园发展规划、规章制度、福利分配等涉及教职工切身利益的问题提出意见和建议。

建立健全沟通机制，通过设立意见箱、召开座谈会、个别访谈等形式，及时了解教职工的心声和诉求，向园方反映并协助解决。

（二）维护教职工权益

认真履行维权基本职责，关注教职工在劳动用工、薪酬福利、社会保障、职业发展等方面的合法权益。当教职工合法权益受到侵害时，工会应积极介入，协助教职工与园方进行平等协商，必要时向上级工会或相关部门反映。

关心教职工工作条件的改善，协助园方做好劳动保护工作，营造安全、健康、舒适的工作环境。

（三）教职工思想引领与素质提升

组织教职工学习党的路线方针政策，开展爱国主义、集体主义和职业道德教育，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

积极开展岗位练兵、技能竞赛、业务培训、经验交流等活动，鼓励教职工钻研业务、提升技能，促进专业成长。支持教职工参加各类学习进修，不断提高综合素质。

（四）教职工生活关怀与福利服务

建立健全教职工困难帮扶机制，对生病、生育、遭遇重大变故的教职工及时进行慰问和帮扶，帮助解决实际困难。关心女职工特殊权益，组织开展适合女职工的活动，做好“三八”妇女节等节日的庆祝慰问工作。

积极争取园方支持，努力改善教职工福利待遇，如协助做好体检、疗休养等工作，组织发放节日福利、生日慰问等，让教职工感受到集体的温暖。

（五）丰富教职工精神文化生活

组织开展形式多样、内容健康的文体活动，如文艺汇演、体育比赛、趣味运动会、读书分享、户外拓展等，丰富教职工的业余生活，增强团队凝聚力和向心力。

加强校园文化建设，营造积极向上、团结和谐的园所氛围，弘扬敬业奉献、关爱幼儿的良好风尚。

（六）经费管理与使用

严格执行工会经费收、管、用制度，经费来源主要包括会员会费、园方拨缴经费及上级补助等。经费使用坚持量入为出、民主管理、勤俭节约的原则，主要用于开展工会活动、教职工福利、维权服务、工会自身建设等方面。

建立健全经费审查监督机制，定期向会员代表大会报告经费收支情况，接受会员监督和上级工会的审计检查。

四、附则

本制度经教职工代表大会（或全体教职工大会）通过后生效。

本制度由幼儿园工会委员会负责解释。在执行过程中，如遇国家法律法规或上级工会有新的规定，按新规定执行。