行业产教融合共同体的制度.docxVIP

行业产教融合共同体的制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国企业法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国数据安全法》等相关国家法律法规，参照行业最佳实践标准及集团母公司关于风险防控与合规管理的总体要求制定。同时，为规范行业产教融合共同体的专项管理行为，防范系统性风险，提升管理效能，保障共同体健康可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属单位及全体员工，覆盖行业产教融合共同体在合作院校共建课程体系、联合培养人才、技术研发转化、师资交流、平台资源共享等所有业务场景，以及与之相关的决策、执行、监督等管理环节。

第三条本制度下列核心术语定义如下：

（一）“XX专项管理”指针对行业产教融合共同体特定领域（如课程开发、师资选派、成果转化等）实施的全流程风险管理、合规审查与绩效考核机制。其内涵包括风险识别、标准制定、过程监控、应急处置、持续改进等闭环管理活动；外延涵盖组织架构、制度体系、操作流程、信息系统等支撑要素。

（二）“XX风险”指在共同体运行过程中可能引发合作中断、资源浪费、知识产权纠纷、社会责任事故等负面影响的事件，其风险等级根据事件潜在后果、发生概率及影响范围进行分类评估。

（三）“XX合规”指共同体各参与方在合作过程中必须遵守法律法规、行业准则及内部制度的统一标准，包括但不限于信息披露、交易决策、权责分配、监督审计等管理要求。

第四条XX专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则。管理范围覆盖共同体所有业务环节与参与主体，确保管理无死角。

（二）责任到人原则。明确各层级、各岗位的专项管理职责，实现责任主体可追溯。

（三）风险导向原则。优先防范重大风险，对一般风险实施常态化管控，动态调整管理资源。

（四）持续改进原则。通过评估反馈机制，优化管理流程与标准，实现动态优化。

（五）协同推进原则。建立跨部门、跨单位的协同机制，形成管理合力。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对XX专项管理承担第一责任，负责审定管理制度、统筹资源配置、督导重大风险处置。分管领导承担直接责任，负责具体组织协调、监督考核及考核激励。

第六条设立XX专项管理领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括牵头部门负责人、专责部门负责人及业务相关单位代表。领导小组主要履行以下职责：

（一）统筹协调共同体专项管理工作，协调解决跨部门、跨单位的重大问题；

（二）审议年度管理计划、重大风险应对方案及制度修订事项；

（三）监督评价各参与方的专项管理成效，提出改进要求。

第七条设立XX专项管理办公室（以下简称“办公室”），挂靠牵头部门，由专职人员负责日常管理，主要职能包括：

（一）组织制定、修订专项管理制度及操作指南；

（二）统筹开展风险排查、合规审查及培训宣贯；

（三）收集管理数据，编制管理报告；

（四）协助领导小组开展监督评价工作。

第八条牵头部门（如战略发展部或合作发展部）作为XX专项管理的归口单位，主要职责包括：

（一）牵头制定专项管理制度体系，明确管理标准与流程；

（二）组织开展专项风险识别，建立风险数据库；

（三）监督各参与方落实管理要求，定期开展考核；

（四）组织管理经验交流与案例总结。

第九条专责部门（如法务合规部、内控部、财务部等）作为XX专项管理的支撑单位，主要职责包括：

（一）法务合规部：审核合作协议、知识产权条款，提供合规咨询；

（二）内控部：设计管理流程，开展流程嵌入与优化；

（三）财务部：审核经费使用，监控资金合规性；

（四）人力资源部：落实考核激励，开展合规培训。

第十条业务部门及下属单位作为XX专项管理的执行单位，主要职责包括：

（一）落实本领域专项管理要求，制定具体操作细则；

（二）开展日常风险防控，及时上报风险事件；

（三）配合完成专项检查，落实整改要求；

（四）推动管理创新，提升管理效能。

第十一条基层执行岗位人员作为XX专项管理的基础单元，主要职责包括：

（一）遵守操作规范，签署岗位合规承诺书；

（二）执行风险报告制度，及时上报异常情况；

（三）参与培训考核，提升合规意识；

（四）拒绝执行违规指令，履行“吹哨人”义务。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条合作协议管理。所有合作协议必须经法务合规部审核，明确权利义务、违约责任及退出机制，重点审查以下内容：

（一）知识产权归属：明确课程开发、教材编写、技术成果的权属划分；

（二）保密条款：约定合作信息、商业秘密的保密范围与责任；

（三）违约责任：细化违约情形、赔偿