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2025-2026学年秋季学期期末质量分析会校长讲话:以数据为镜找短板,凝心聚力提质效
各位老师:
大家好!
期末质量检测是检验教学成效的重要标尺,更是我们优化教学、精准发力的关键依据。今天,我们齐聚这里,结合教务处出具的质量分析报告,全面复盘本学期教学质量情况——既要肯定亮点、总结经验,更要直面问题、深挖根源,从成绩的起伏中“取经”,为新学期教学质量提升找准方向、筑牢根基。
一、质量现状:亮点与短板并存
(一)值得肯定的亮眼成绩
本次检测中,部分年级、学科展现出强劲实力,成为全校教学质量的“排头兵”。五年级整体成绩跻身全区第八,数学学科以平均分92.3分斩获全区第二,连续三年保持学区前三的优异战绩,实属不易;四年级英语学科凭借扎实的教学功底,平均分88.7分位列全区第五;低年级拼音、识字等基础知识点掌握扎实,一年级语文及格率达98.5%,为后续学习筑牢了根基。
对于这些成绩突出的年级、学科及教师,学校将给予表彰奖励——不仅颁发荣誉证书,还将在绩效考核中予以倾斜,并对五年级数学满分的12名学生发放专项奖励。这些成绩的取得,离不开老师们的深耕细作与无私奉献,值得全体教职工学习借鉴。
(二)亟待破解的突出问题
1.整体成绩呈下滑态势:相较于前两年的稳步攀升,本学期全校整体成绩出现明显回落,三、四年级成为下滑“重灾区”。语文、数学、英语三科的优秀率、及格率、平均分均未达成预设目标,其中三年级语文平均分仅78.2分,数学平均分81.5分,英语平均分75.3分,全校在区级排名跌至倒数第四,部分学科在乡镇排名处于末尾,与家长的期待、学校的发展要求存在较大差距。
2.年级发展不均衡,“腰部塌陷”明显:成绩分布呈现“两头强、中间弱”的不合理格局。一、二年级和五年级成绩稳中有升,但三、四年级作为承上启下的关键学段,成绩持续低迷,不仅为高年级教学埋下隐患,更增加了后续提升的难度——若五年级教师需花费大量精力弥补前序学段的知识漏洞,教学进度与质量必然受影响。
3.平行班差距悬殊,团队协作不足:同一年级不同班级的成绩差距令人担忧。一年级两个班级语文成绩相差4.8分,数学相差5.3分;三年级两个班级数学成绩差距达6.5分,英语差距5.2分。这种差距并非偶然,反映出部分教师责任心不强、工作落实不到位的问题。本学期考勤数据显示,仍有少数教师存在上课迟到、早退现象,部分教师在办公室忙于闲聊、刷手机等与教学无关的事,缺乏专注教研、深耕教学的态度。
4.班级内学科发展失衡:同一班级不同学科成绩差距悬殊。二年级某班语文平均分96.3分,数学仅88.9分;三年级一班语文68.1分、数学76.8分,英语却达91.2分,最高分与最低分相差23.1分。面对智力水平相近的学生群体,学科成绩差距如此之大,核心原因在于教师自身。部分教师习惯将成绩不佳归咎于学生“基础差”“悟性低”,却忽视了自身教学方法的优化、知识漏洞的精准弥补,甚至对学困生采取放弃态度,导致班级不及格人数有所增加。
二、归因分析:直面问题找根源
成绩的起伏绝非偶然,背后反映的是教学态度、教学方法、团队协作等多方面的问题:
1.教学态度层面:部分教师缺乏敬业精神与责任意识,满足于“完成教学任务”,而非“做好教学工作”,对备课、上课、作业批改、辅导等常规环节敷衍了事,未能真正将学生的成长放在心上。
2.教学能力层面:少数教师专业素养不足,缺乏对课标、教材的深入研究,教学方法陈旧单一,难以激发学生学习兴趣;在学情把握上不够精准,对学生的知识漏洞只停留在表面修补,未能深挖根源、系统弥补。
3.团队协作层面:年级组、备课组的教研合力未充分发挥,优秀教师的经验未能有效辐射,部分教师“各自为战”,缺乏相互学习、互帮互助的氛围,导致平行班、学科间差距不断拉大。
4.?管理落实层面:教学常规检查的督促、反馈、整改机制不够完善,对教师的日常教学行为缺乏有效约束,导致部分不良教学风气滋生蔓延。
三、改进措施:凝心聚力促提升
“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”,教学质量的提升需要全体教师同心同德、真抓实干。针对以上问题,学校将采取以下措施:
1.强化责任担当,严守教学常规:全体教师要树立“质量第一”的意识,严格遵守教学管理制度,杜绝迟到、早退、敷衍教学等行为。教务处将加大教学常规检查力度,实行“周抽查、月通报、学期考核”制度,将检查结果与绩效考核、评先评优直接挂钩。
2.深化教研协作,缩小发展差距:以年级组、备课组为单位,建立“抱团成长”机制。每周开展1次集体备课,共享教学资源、共研教学方法;每月组织1次优质课展示、评课议课活动,让优秀教师带头示范;针对三、四年级等薄弱学段,成立专项帮扶小组,由骨干教师牵头制定提升方案,精准发力补短板。
3.聚焦精准教学,提升育人实效:教师要深入研究课标与教材,精准把握教学
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