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教导主任工作总结述职报告:我从备课、上课、作业、辅导、检测5个环节入手,狠抓教学常规落实!
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
从去年走上教导主任岗位到现在,整整一年时间过去了。我主要分管教学管理、课程安排、教师培训和教研活动,同时兼任四年级两个班的语文课。过去一年,对我来说既是角色转换的一年,也是压力和成长并存的一年。下面就这一年来履职及个人工作情况,向大家作一份汇报,敬请批评指导。
一、以学促行,不断夯实自身素养
走上新的岗位,首先要回答好“我凭什么带着大家干工作”这个问题。一年来,我始终把自身学习和修养放在首位,努力让自己在政治素养、师德水平和专业能力上都能站得住、靠得住。
在思想和师德上严于律己
我认真学习党的教育方针和新时代教育改革相关文件,结合培训和集中学习,反复思考“立德树人”的内涵,努力把这些要求转化为日常工作的思想自觉和行动自觉。
日常工作中,我用教师的职业规范严格要求自己:
出勤方面,坚持早到校、晚离校,做到不迟到、不早退、不无故缺岗;
同事相处中,坦诚相待,遇事多沟通、多商量,避免在背后议论是非;
对待学生时,控制情绪、讲究方法,坚持用耐心、理解和尊重去影响学生,不用简单粗暴的方式“省事”。
我清楚,教导主任的一言一行都会被老师们感知、被学生们看在眼里,因此始终提醒自己:先把自己管好,再去谈管理别人。
在专业与管理能力上持续“充电”
除了参加学校和上级组织的各类培训,我利用业余时间系统阅读了十余本教育教学方面的书籍,围绕课堂管理、教学设计、学校治理等内容做了两万字左右的读书笔记。
同时,积极参加市区层面的研修和教研活动,向有经验的校长、主任和一线名师虚心请教,尽量把学到的理念和方法用在学校教学管理和课堂教学改进上。
这一年的学习,让我对教导工作的整体视野、对课程改革的方向要求,都有了更加清晰的认识,也在实际工作中增强了底气。
二、立足岗位,扎实推进教学管理工作
(一)抓住教学常规,夯实课堂基础
教学常规落实得怎样,直接关系到课堂质量。一年来,我把备课、上课、作业、辅导和检测五个关键环节作为管理重点,力求做到有标准、有检查、有反馈。
备课方面
学期初就明确备课要求:每位教师需提前一周备好课,教案中要清晰写出教学目标、重点难点、教学过程、板书设计和课后反思。
本学年组织了四次教案专项检查,检查中对共性问题进行梳理,并以教研组为单位反馈,要求限期整改,对落实较好的教师和备课组予以通报表扬。
上课方面
采用“推门听课”“随机听课”等方式了解课堂真实情况。一年来,我累计听课60余节,既包括公开课、展示课,也包括普通常态课。每次听课后都与授课教师单独交流,从亮点、问题和改进建议三个方面进行沟通,尽量做到谈得开、说得透、帮得上。
作业与辅导方面
根据上级有关要求,对不同年级的作业总量作出明确控制,杜绝机械、重复性训练。
在作业批改上,要求做到“全批全改、及时反馈”,并通过每月一次的作业展评活动,展示优秀作业样例,与教师共同研讨作业设计和批改方式。
同时,督促各班建立学困生帮扶档案,要求任课教师制定相对个性化的辅导计划,辅导情况做到有记录、有跟踪。
检测与分析方面
坚持单元检测和期中、期末大考相结合。每次检测结束后,都组织教师进行数据分析,指出成绩结构中的薄弱点,鼓励教师从教学内容处理、课堂节奏、作业与训练、学生学习习惯等多角度反思,力求检测结果真正反哺教学。
(二)统筹课程安排,保障教学秩序平稳运行
排课、调课是很多教师眼中的“烦琐活”,但它关系到每一位老师的工作节奏和每一位学生的学习安排,必须慎之又慎。
我校目前有32名教师、18个教学班、600余名学生,部分学科师资相对紧张。每学期开学前,我都会反复推演不同课表方案,试图在遵循课程标准、尊重学科特点和兼顾教师实际之间找到平衡。
在此基础上,尽量做到:
关键学科课时分布合理;
科学安排早读、自习和活动课;
避免同一教师“连轴转”,也减少学困生易疲劳时段的高强度学科安排。
遇到教师因病因事请假,我尽可能第一时间沟通协调代课人选和时间调整。一年来,累计处理各类调课、代课120余次,虽然过程有时比较“烧脑”,但基本做到了“不漏一节课、不排错一节课”。
(三)用好教研平台,促进教师专业成长
围绕“抓课堂、提质量”这条主线,本学年我组织和参与的教研活动主要集中在以下几个方面:
牢固树立集体备课机制
要求各学科组每周按固定时间集中备课,明确“时间、地点、主备人、主题、成果”五个要素。主备人提前准备教学设计,集体活动中重点在教材解读、学情分析、重难点突破、课堂活动设计等方面进行充分讨论,形成相对统一的教学思路。
课后,再通过课堂实践和教师反思,对集体备课成果进行修正和完善,使教研真正与实际课堂对接。
深入课堂研讨,避免教研“空转”
按照年级和学科安排,
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