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2026年医院节水节电实施方案

一、总体目标与实施原则

以“双碳”战略为指引，围绕医院2026年度能耗控制目标，通过技术升级、管理优化、行为引导三维联动，实现全院综合节水率≥15%、综合节电率≥18%，万元营收水耗降至1.2立方米以下、电耗降至380千瓦时以下；同步建立长效节能机制，确保节能措施与医疗服务质量协同提升，避免因节能改造影响诊疗环境稳定性。

实施过程遵循“精准施策、技术优先、全员参与、动态优化”原则：聚焦高耗能环节（如消毒供应中心、中央空调系统、检验实验室）制定专项方案；优先采用成熟节能技术（如智能计量、变频控制、中水回用）降低改造成本；通过培训与激励推动医护、患者、后勤人员共同参与；依托实时监测数据动态调整节能策略，确保措施时效性。

二、节水专项实施方案

（一）医疗核心区节水改造

1.消毒供应中心（CSSD）节水优化

针对现有高温高压灭菌器（日用水量约80吨），分批更换为“预真空+蒸汽回收”型设备（单台设备节水率达40%），同步改造排水系统，将灭菌器冷却水（水温约35℃）通过板式换热器回收热量后，输送至清洗机预热水箱，实现“余热+余水”双回收，预计单台设备日节水25吨、节热等效节电120千瓦时。

对清洗消毒机（含超声清洗槽）实施“分段控水”改造：将原连续进水模式调整为“预冲洗-酶洗-漂洗-终末冲洗”分段定量供水，通过PLC控制器精准控制各环节水量（酶洗环节水量减少30%，漂洗环节采用循环水过滤复用），单台设备日节水15吨以上。

2.检验实验室节水升级

针对生化分析仪、血液透析机等设备的冷却循环系统，加装“闭式循环+智能补水”装置：原开放式冷却系统（日耗水30-50吨）改为闭式循环，仅在蒸发损失时自动补充软化水（补水量≤原系统的10%），单实验室日节水25吨以上。

对实验室手工清洗区域（如玻璃器皿清洗池）安装“脚踏感应+恒流阀”装置，将原长流水模式改为“踩下出水、松开即停”，配合恒流阀将水流限制在0.3L/s（较原0.6L/s减少50%），预计实验室日均节水8吨。

（二）公共区域与生活用水管控

1.卫生间与洗手台节水改造

全院公共卫生间（含门诊、住院、行政区域）的洗手台、小便器、蹲便器全面更换为“红外感应+限流”型器具：洗手台水龙头流量限制在0.15L/s（原0.3L/s），小便器感应冲洗水量≤0.5L/次（原1.2L/次），蹲便器感应冲洗水量≤3L/次（原6L/次），预计日均节水40吨。

在医护更衣室、值班室淋浴间安装“智能温控+计时提醒”装置：设定水温上限45℃（避免热水过量浪费），淋浴超过5分钟时自动发出提示音，配合流量限制（6L/分钟），单淋浴头日均节水15L。

2.绿化与清洁用水替代

建设“雨水收集+中水回用”系统：在院区屋顶、停车场铺设雨水收集管网（汇水面积约2万平方米），雨水经格栅过滤、沉淀、消毒后存入1000立方米蓄水池；同步将洗衣房、公共卫生间的优质杂排水（COD≤300mg/L）通过“生物接触氧化+膜过滤”工艺处理（日处理能力200吨），出水水质达到《城市污水再生利用城市杂用水水质》（GB/T18920-2020）标准，用于绿化灌溉（院区绿地面积约1.5万平方米，日均需水60吨）、道路冲洗（日均需水30吨）及卫生间冲厕（日均需水50吨），实现非饮用水100%由再生水供应，年节水2.92万吨（按365天计算）。

（三）节水管理机制建设

1.分级计量与动态监测

按“科室-区域-设备”三级安装智能水表（精度±1%），覆盖全院95%以上用水点（重点科室如CSSD、实验室计量覆盖率100%），数据通过物联网平台实时上传至节能监管中心，每小时生成《用水趋势分析报告》，对单日用水量超基准值10%的单元自动预警（如某科室连续2小时用水量异常升高，系统推送至科室负责人及后勤部门）。

2.节水考核与激励

制定《科室节水考核细则》：以2025年同期用水量为基准，节水率≥10%的科室，按节水量的20%给予绩效奖励（如节100吨水，奖励科室2000元）；节水率＜5%的科室，扣减当月能耗管理绩效10%。同时，面向患者及家属开展“节水小卫士”活动（如参与节水打卡送小礼品），在公共区域设置节水标语（如“点滴节约，守护生命之源”），提升全员节水意识。

三、节电专项实施方案

（一）医疗设备与照明系统节能改造

1.高耗能医疗设备优化

对CT、MRI、直线加速器等大型设备（单台日均耗电800-1500千瓦时），实施“分时休眠+负载匹配”控制：非诊疗时段（如22:00-6:00）自动进入低功耗模式（功耗降至正常运行的30%）；根据检查预约量动态调整