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医院骨科2025年工作总结和2026年工作计划

2025年，骨科全体医护人员以“强基础、提能力、优服务、促发展”为核心目标，紧密围绕医院总体战略部署，在医疗质量提升、学科内涵建设、教学科研创新、患者服务优化及团队能力建设等方面取得阶段性进展。现将本年度工作情况总结如下，并结合当前学科发展趋势与科室实际需求，提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）医疗质量与安全：强化规范，技术突破

本年度科室门急诊量达5.8万人次，较2024年增长12%；出院患者1.2万人次，手术量7200台，其中三级以上手术占比68%，四级手术占比22%，较去年分别提升5%和3%。核心技术指标持续优化：关节置换手术平均住院日缩短至5.2天（2024年为6.1天），脊柱内镜手术占比提升至45%（2024年32%），围手术期并发症发生率控制在1.1%（低于医院目标值1.5%），患者满意度达96.3%。

技术创新方面，聚焦精准化与微创化：

1.关节外科：开展“机器人辅助全膝关节置换术”58例，术中截骨误差≤0.5mm，术后3个月膝关节活动度平均达120°，较传统手术提升15%；推广“微创髋关节置换术（DAA入路）”，切口长度缩短至8-10cm，术后24小时下床率98%。

2.脊柱外科：引入3D打印椎间融合器，完成个性化植入手术32例，影像学融合率94%；开展“UBE（单侧双通道内镜）技术”治疗腰椎管狭窄症120例，平均手术时间75分钟，术中出血量≤50ml，较传统开放手术减少80%。

3.创伤骨科：建立“严重多发伤快速救治通道”，联合急诊科、ICU制定《骨科创伤多学科协作（MDT）诊疗流程》，严重骨盆骨折患者从入院到手术时间缩短至4.5小时，死亡率较去年下降2个百分点。

4.运动医学：成功开展“肩关节镜下Bankart损伤修复+肩袖缝合”复合手术45例，术后6个月肩关节功能优良率92%；探索“自体软骨细胞移植（ACI）”治疗膝关节软骨缺损，完成12例早期临床应用，初步疗效满意。

医疗安全管理方面，严格落实18项核心制度，全年开展病历质控36次，甲级病历率99.2%；通过“手术安全核查PDCA循环”，手术部位错误、器械遗留等零事件；建立“高风险患者预警系统”，对老年骨质疏松性骨折、合并糖尿病的关节置换患者实施分层管理，围手术期不良事件发生率下降30%。

（二）学科建设：聚焦亚专，协同发展

以“强优势、补短板、建特色”为思路，推动亚专科精细化发展：

-关节外科：获批省级“关节疾病诊疗中心”分中心，与3家基层医院建立“关节置换术后康复联动机制”，全年下派专家指导手术52台，培训基层医师86人次。

-脊柱外科：联合神经外科成立“脊柱脊髓损伤联合诊疗组”，针对脊髓型颈椎病、胸腰椎骨折伴神经损伤患者开展联合手术18例，神经功能恢复有效率78%。

-创伤骨科：牵头制定《区域性创伤救治网络建设方案》，与周边5家县级医院签订“创伤患者转诊协议”，全年接收基层转诊复杂创伤患者216例，救治成功率95%。

-运动医学：与体育院校合作建立“运动损伤预防与康复研究基地”，为专业运动员提供“评估-治疗-康复”一体化服务，完成运动损伤筛查300人次，制定个性化康复方案120份。

学科影响力方面，承办省级学术会议2场（“微创骨科新技术论坛”“运动医学进展研讨会”），邀请国内知名专家23人次，参会人数超500人；在《中华骨科杂志》《中国修复重建外科杂志》等核心期刊发表论著12篇，其中SCI收录4篇（最高影响因子5.2）；获实用新型专利3项（可调节式骨折外固定架、脊柱内镜专用牵开器、关节置换术中定位导向装置）。

（三）教学与科研：夯实基础，转化赋能

教学工作以“提升临床思维、强化操作能力”为重点：

-住院医师规范化培训：带教规培生28名，出科考核通过率100%，其中8人获“优秀规培学员”称号；开展“案例式教学”“模拟手术操作”等特色培训24次，规培生微创手术操作考核平均分从82分提升至91分。

-实习生带教：接收本科实习生60名，采用“一对一导师制”，设置“骨科常见疾病诊疗路径”“无菌操作规范”等必修模块，出科理论考试优秀率65%（去年52%）。

-继续教育：举办院内“骨科新技术沙龙”12期，邀请放射科、康复科专家参与多学科讨论；选派10名骨干医师参加国家级学术会议，5人赴北京、上海知名医院进修学习。

科研工作围绕临床问题展开，全年获批科研项目6项（省级3项、市级2项、院级1项），总经费120万元；重点推进“骨质疏松性骨折术后再骨折风险预测模型构建”“3D打印植入物生物相容性研究”2项课题，已完成临床数据采集（入组病例200例）和动物实验（大鼠模型120只）；与材料科