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家政人员培训合同2025年规范版

甲方（培训方）：________________________

法定代表人/授权代表：________________

统一社会信用代码/注册号：____________

地址：________________________________

联系电话：___________________________

乙方（受训方）：________________________

身份证号码：__________________________

联系方式：___________________________

住址：________________________________

鉴于甲方拥有提供家政人员培训的资质和能力，乙方希望接受甲方的家政人员培训，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条培训事项

1.1培训目标

甲方同意根据家政行业发展趋势及市场需求，为乙方提供系统的家政服务技能与职业素养培训，旨在使乙方掌握必要的家政服务知识和实操技能，提升职业竞争力，达到合格家政服务人员的要求。

1.2培训内容

本次培训具体内容包括但不限于：

（1）家政服务概论与法律法规；

（2）家庭清洁与收纳整理技巧；

（3）家居安全知识与实践；

（4）烹饪基础与营养搭配；

（5）母婴护理与儿童早期教育；

（6）老年人照护与康复辅助；

（7）沟通技巧与客户服务；

（8）职业道德与职业规范。

甲方将根据实际情况调整具体课程安排，并确保培训内容符合国家及行业相关标准。

1.3培训方式

培训采用理论与实践相结合的方式，具体包括：

（1）理论授课：由专业讲师进行课堂讲授；

（2）实操训练：在指定场地进行实际操作练习；

（3）案例分析：结合真实案例进行分析讨论；

（4）考核评估：通过理论考试和实践操作进行综合评定。

1.4培训时间

本次培训定于______年______月______日至______年______月______日，共计______天。每日培训时间为上午______至下午______，具体安排以甲方通知为准。

1.5培训地点

培训地点位于____________（详细地址），甲方应确保培训场地安全、卫生，并配备必要的培训设施。

第二条权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权按照国家及行业相关标准组织实施培训，并对培训质量进行监督。

（2）甲方应提供符合培训要求的师资力量、教学设施、教材资料及场地环境。

（3）甲方负责培训期间的安全管理，采取必要的安全措施，保障乙方的人身安全。

（4）甲方应按照约定对乙方进行培训考核，并出具相应的培训证明。

（5）甲方有权对培训内容进行适时更新，并通知乙方。

（6）甲方应对在培训过程中知悉的乙方的个人隐私信息予以保密。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照本合同约定接受甲方的家政人员培训。

（2）乙方应按时参加培训，遵守甲方的各项规章制度和课堂纪律。

（3）乙方应积极参与培训活动，认真完成各项学习任务和实操练习。

（4）乙方应遵守培训场地的安全规定，注意自身安全，并对自身行为负责。

（5）乙方应配合甲方的考核评估，如实展示自己的学习成果。

（6）乙方应爱护甲方的培训设施和教材资料，如有损坏应照价赔偿。

（7）乙方应对在培训过程中知悉的甲方的商业秘密予以保密。

第三条培训费用与支付方式

3.1费用承担

本合同项下的培训费用由乙方承担。

3.2费用构成

培训费用总计为人民币______元整（大写：____________），该费用包含培训费、教材费、考核费、证书费等所有与培训相关的费用。

3.3支付方式

乙方应于______年______月______日前，将培训费用支付至甲方指定的以下银行账户：

户名：__________________________

开户银行：________________________

账号：__________________________

3.4退款规则

（1）如因乙方个人原因无法继续参加培训，且已支付培训费用，甲方将在扣除已发生的培训成本（包括但不限于教材费、部分课时费等）后，将剩余费用退还给乙方。

（2）如因甲方原因导致培训无法按计划进行，甲方应全额退还乙方已支付的培训费用。

（3）具体退款流程及标准由双方另行协商确定。

第四条培训考核与证书

4.1考核方式

培训结束前，甲方将组织对乙方进行综合考核，考核方式包括：

（1）理论知识考试：采用笔试或口试形式；

（2）实际操作考核：根据培训内容设置实操项目进行考核；

（3）综合评定：结合乙方在培训期间的表现进行综合评价。

4.2考核标准

甲方将根据培训大纲及行业标准，制定明确的考核标准，并向