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2026年市场调研员竞业协议

甲方（Employer）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（Employee）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[乙方居住地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方拥有并运营[简述甲方业务范围]，掌握一定的商业秘密和专有技术，为保护甲方的合法权益和维持其在市场中的竞争优势，乙方在甲方任职期间担任市场调研员岗位，并可能接触或掌握甲方的商业秘密。为明确双方在乙方离职后的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制协议：

第一条定义与解释

1.1本协议所称“保密信息”是指甲方所有未公开的、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息以及与甲方经营相关的信息，具体包括但不限于：市场调研报告、数据分析结果、客户名单及其相关信息、供应商信息、营销策略、产品信息、定价政策、内部管理资料、财务数据、未公开的研发项目、经营模式、客户反馈、渠道信息、通过乙方在甲方任职期间获得的与甲方有业务往来的单位信息等。任何未明确列出的信息，若其本身具有商业秘密属性，均属于保密信息。

1.2本协议所称“竞业限制范围”包括但不限于以下方面：

（1）地域范围：中华人民共和国境内[具体省份、城市或区域，例如：XX省XX市行政区域范围]。

（2）时间范围：自乙方根据甲方《劳动合同》或《录用通知书》的约定解除或终止劳动合同之日起[例如：二]年内。

（3）业务范围：乙方不得在竞业限制期限内，在任何地域范围内，直接或间接从事与甲方从事的业务相同或类似的业务活动。对于市场调研员岗位，具体包括但不限于：

a.从事或担任与甲方相同或类似业务的市场调研、市场分析、商业信息咨询、数据挖掘、策略制定等职务；

b.为甲方直接或间接的客户、合作伙伴提供市场调研、数据分析、商业咨询等服务；

c.采取任何方式招揽、引诱、聘用甲方的客户、合作伙伴、供应商或甲方在职员工；

d.利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密、客户信息、行业知识、工作方法等，为任何与甲方构成竞争或类似竞争关系的第三方提供任何便利或服务；

e.设立或以其他任何形式参与设立与甲方构成竞争或类似竞争关系的公司或组织。

1.3本协议所称“竞争关系”是指与甲方在相同或相似业务领域内，存在直接的市场竞争或对甲方市场地位、业务发展构成实质性威胁或替代关系的情形。

第二条竞业限制义务

2.1乙方确认，在本协议第一条约定的竞业限制期限内及地域范围内，自觉遵守本协议约定的竞业限制范围，不得从事本协议第一条约定的竞业限制业务范围内的任何活动。

2.2乙方承诺，自离职之日起，即停止以任何形式为任何单位或个人提供在甲方任职期间接触或掌握的保密信息，并确保不再使用该等保密信息。

2.3乙方承诺，在离职时将所有属于甲方的文件、资料、数据、物品等全部交还甲方。离职后，乙方亦不得以任何方式保留、复制或使用任何属于甲方的保密信息。

第三条经济补偿

3.1甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前十二个月的平均月工资总额[或具体金额/比例]，平均月工资总额计算方式为[具体计算方法，例如：甲方支付给乙方的基本工资、岗位津贴、绩效奖金等的总和]。本协议所称“月工资总额”是指乙方在甲方任职期间正常发放的、未扣除任何个人应缴税费和社会保险费用的月度劳动报酬。

3.2经济补偿按月支付，支付周期为每月[例如：前10个工作日]，甲方应于每月[具体日期]前将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

如乙方更改收款账户信息，应至少提前[例如：五]个工作日书面通知甲方。

3.3甲方支付经济补偿的前提是乙方已按照本协议约定履行了竞业限制义务。如果甲方未按本协议约定按时足额支付经济补偿金，乙方有权立即解除本协议项下的竞业限制义务，且甲方仍应按照本协议约定支付已拖欠的经济补偿金。

第四条保密义务

4.1乙方确认，在本协议有效期内及离职后，均需对甲方负有严格的保密义务。乙方同意，不得以任何方式泄露、披露、转让或允许任何第三方接触、使用或获取其在甲方任职期间知悉或接触到的任何保密信息。

4.2除非法律另有规定或获得甲方书面授权，乙方不得向任何第三方透露其在甲方任职期间了解到的甲方经营状况、财务信息、客户信息等。

4.3乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条双方