2026年公关服务公司员工离职与工作交接管理规定.docx

2026年公关服务公司XX员工离职与工作交接管理规定

为规范公司员工离职管理流程，确保员工离职期间及离职后工作平稳交接，保障公司信息安全与业务连续性，维护公司与员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。

第一章总则

第一条目的与适用范围

本规定旨在明确员工离职申请、审批、工作交接、物品归还、关系转移等各个环节的标准操作程序与责任主体。本规定适用于与公司建立劳动关系的所有正式员工、试用期员工及特定项目聘用的顾问人员。

第二条基本原则

1.合法合规原则：所有离职流程必须严格遵守国家及地方相关劳动法律法规。