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作风整顿建设个人整改措施

一、思想认识层面存在问题及整改措施

（一）问题表现

通过近期作风整顿自查，我深刻认识到自身在思想认识层面存在三个突出短板：一是理论学习的系统性、深度不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在“读原文”阶段，结合工作实际的思考不够深入。例如，在参与基层治理相关政策落实时，仅满足于完成文件传达，未主动研究政策与本地实际的适配性，导致部分工作推进效果与预期存在差距。二是政治站位不够高，存在“重业务轻政治”倾向。在处理具体事务时，更多关注任务完成进度，对“国之大者”与岗位职责的联系把握不紧密。如在推进民生项目时，曾因过度强调资金使用效率，忽视了群众对项目可持续性的诉求，暴露出政治判断力、政治领悟力不足的问题。三是进取意识有所弱化，存在“小进即满”心态。面对近年来取得的阶段性工作成绩，自我要求有所放松，对新形势下工作的新挑战、新要求缺乏主动探索的动力。例如，在数字化转型背景下，对“互联网+政务服务”的应用仅停留在基础操作层面，未深入研究如何通过数据共享提升服务效能。

（二）整改目标

通过3个月集中整改，实现理论学习从“被动学”向“主动研”转变，政治站位与岗位职责深度融合，进取意识全面提振，切实将思想认识转化为推动工作的强大动力。

（三）具体措施

1.建立“三维学习法”强化理论武装。制定《个人年度理论学习计划表》，明确每周3小时固定学习时间，每月至少1次专题研讨。采用“原文学+案例析+实践用”模式：原文学即逐章逐节研读《习近平著作选读》等原著，做好标注和笔记；案例析即收集10个本地贯彻新思想的典型案例，分析其方法论；实践用即每季度结合工作撰写1篇“学用结合”心得体会，重点围绕“如何用新思想解决当前工作难题”展开。（完成时限：2024年6月底前形成常态化机制）

2.开展“政治能力提升月”专项行动。每月选取1个与岗位职责相关的“国之大者”主题（如“共同富裕”“基层治理现代化”），通过“政策研读—案例剖析—对标自查”三步法深化理解。例如，针对“共同富裕”主题，系统学习中央及本省相关文件，分析3个先进地区通过产业振兴促进共同富裕的案例，对照自身负责的产业扶持工作，查找在政策落实精准性、资源分配公平性等方面的不足，形成《政治能力提升自查清单》，逐项制定改进措施。（完成时限：2024年5月底前完成首轮专项行动，后续每季度滚动开展）

3.实施“进取意识激活计划”。建立“目标倒逼”机制，将年度工作任务细化为“基础目标、提升目标、创新目标”三级指标，其中创新目标占比不低于30%（如2024年创新目标设定为“推动1项政务服务事项实现‘零材料申报’”）。每月召开“自我复盘会”，对照目标进度分析差距，邀请2名业务骨干或服务对象参与点评，重点查找是否存在“求稳怕乱”“应付了事”等心态，及时调整工作策略。（完成时限：2024年4月起常态化执行）

二、工作作风层面存在问题及整改措施

（一）问题表现

工作作风不实是制约个人履职效能的关键短板，具体表现为：一是“重部署轻落实”倾向。在牵头推进重点工作时，存在“会议开了、文件发了就等于落实了”的错误认知。例如，在推动“我为群众办实事”实践活动中，仅满足于收集200条群众需求，未建立需求办结率、满意度跟踪机制，导致部分问题长期停留在“办理中”状态。二是“粗枝大叶”现象突出。对工作细节把控不严，时有“差不多就行”的敷衍心态。如在撰写季度工作总结时，未认真核对数据来源，导致部分业务指标与实际完成情况存在5%误差，影响了上级对工作成效的准确判断。三是“协作联动”能力不足。在跨部门联合任务中，存在“各扫门前雪”思维，主动沟通协调不够。例如，在推进老旧小区改造项目时，因未及时与消防、电力等部门共享居民意见，导致改造方案反复调整，延误了工期。

（二）整改目标

通过2个月集中整改，实现工作作风从“粗放型”向“精细化”转变，形成“部署—落实—反馈—优化”的闭环管理机制，协作联动效率提升40%以上。

（三）具体措施

1.构建“全流程闭环管理”体系。针对每项重点工作制定《任务落实流程图》，明确“责任主体、时间节点、质量标准、验收方式”四要素。例如，在“我为群众办实事”活动中，建立“需求收集（社区网格员+线上平台）—分类交办（按职能划分责任部门）—限时办结（一般事项15个工作日，复杂事项30个工作日）—满意度测评（电话回访+现场核查）—结果公示（政务公开栏+微信公众号）”全流程机制，每两周汇总一次进度，对超期未办结事项进行挂牌督办，整改期间已推动12件长期未解决的群众诉求得到落实。（完成时限：2024年4月底前完善机制，5月起全面执行）

2.推行“细节把控三查法”。建立《工作质量自查清单》，对文件起草、数据填报、方案制定等常见工作设置