2026年环保材料公司技术人员考核结果应用管理制度.docx

2026年环保材料公司技术人员考核结果应用管理制度

为规范公司技术人员考核结果的落地应用，充分发挥考核的导向、激励与约束作用，将考核结果与技术人员的薪酬调整、职业发展、培训培养、岗位调整等深度绑定，激发技术人员的研发创新、工艺优化、技术服务积极性，适配环保材料行业粉体加工、化工原料配比、高温成型、废气废水处理等核心工艺的技术发展需求，打造高素质、专业化的技术人才队伍，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司技术人员管理实际及考核工作现状，特制定本管理制度。

本制度以“公平公正、客观量化、奖优罚劣、精准适配、持续改进”为核心原则，打破技术人员考核结果与实际