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第二章合同与法律制度

一、单项选择题

1、根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（）。

A、5天

B、10天

C、15天

D、20天

2、在某上市公司工作的工作年限为16年，2009年公司因不佳，符合可裁减人员规定而

与解除合同，当时月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，可以得到

的经济补偿金为（）元。

A、76800

B、102400

C、126000

D、168000

3、如果者对争议的终局裁决，向提讼的期限是（）。

A、自收到仲裁裁决书之日起5日内

B、自收到仲裁裁决书之日起10日内

C、自收到仲裁裁决书之日起15日内

D、自收到仲裁裁决书之日起30日内

4、合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

5、用人单位拖欠或者未足额支付的，者可以依法向当地申请（）。

A、法律

B、支付令

C、社会救济

D、依法用人单位

6、2012年1月10日，应聘到某餐厅工作；2012年3月10日，与某餐厅订立了合

同；2012年5月10日，在餐厅胁迫下修改了合同，减少了一些者权利；2012

年7月10日，有关部门裁定与餐厅修改后的合同无效。修改后的合同没有法律约束

力起算时间是（）。

A、2012年1月10日

B、2012年3月10日

C、2012年5月10日

D、2012年7月10日

7、1996年6月，大学到甲公司工作；1999年8月，从甲公司辞职到乙公司工作；

2004年3月，从乙公司辞职自行去深造；2007年3月，回国到丙公司工作；2010

年7月，在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）。

A、3个月

B、6个月

C、9个月

D、18个月

8、者依法解除或者终止合同，用人单位扣押者或者其他物品的，由行政部门

责令限期退还者，并以每人（）处以罚款；给者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A、1000元以上5000元以下

B、1000元以上2000元以下

C、500元以上2000元以下

D、500元以上1000元以下

9、下列属于合同约定条款的是（）。

A、竞业限制

B、劳务

C、工作地点

D、休息休假

10、下列选项中，不属于合同订立的原则的是（）。

A、协商一致原则

B、合法原则

C、诚实信用原则

D、自由原则

11、郑某于2012年6月15日与甲公司签订合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑

某与甲公司建立关系的时间是（）。

A、2012年6月15日

B、2012年7月2日

C、2012年7月15日

D、2012年8月2日

12、某企业实行工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工

作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算中，正确的是（）。

A、不低于职工小时工资的100%

B、不低于职工小时工资的150%

C、不低于职工小时工资的200%

D、不低于职工小时工资的300%

13、下列关于仲裁管辖的表述中，错误的是（）。

A、争议仲裁负责管辖本区域发生的争议

B、争议的双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁申请仲

裁的，由用人单位所在地的争议仲裁管辖

C、合同履行地为者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位、登记地

D、用人单位