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体育工作奖惩制度

一、学校鼓励和支持体育教师进行专业进修，以不断提高教学水平

和业务能力。

二、对体育教师的工作成绩进行全面评价，不仅要看比赛名次，还

要看其教学水平，所教学生的体育课成绩及健康水平。

三、在奖励、生活待遇等方面做到与其他学科教师一视同仁。

四、合理计算体育教师的工作量，除列入课程表的体育课外，辅导

课外活动、带运动队训练及课间操，都要根据所做的具体工作，视不

同情况计入其工作量。

五、不能全面进行教育管理，不关心学生全面发展和身体健康的教

育行政管理人员和教师，不能评为先进教育工作和优秀教师。

六、对于学校特色教育项目的常规建设，传统项目校建设、保持和

发展的工作中有实绩的体育工作者，尤其是学生普及+尖子的培训

教育工作有成效的体育工作者，学校在目标管理考核中列入特殊贡献

奖计奖。

七、奖励各类体育竞技比赛。奖励团体第一名及学生个人前三名。

八、学生体育课达不到良好水平，不得评“三好学生”。先进班级的

学生体育合格率不得低于90%。