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淮新员工劳劭合同7

甲方用（人单位）：住所：法定代

表人或（负责人）：

乙方（劳动者）：住址：身证号码：

居住住址：

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和

国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章

制度，遵循自愿、平等、I办商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下

简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依

据。

第一章合同的类型与期限

第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自

________年月日起。

第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗

之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

第二章试用期

第三条甲乙双方约定试用期自年—月—日起至年

一月一日止，共一个月，试用期月工资为人民币元。若乙方实

际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第三章工作内容与工作地点

第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按

照甲方的岗位职责要求执行。

第五条乙方的工作地点在

第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其

本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力

和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗

位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，用方可以通知乙方解除劳动合

同。

第四章工作时间与休息时间

第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8

小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安

排，乙方应当服从。

第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧

假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长T作时间或节假n加班加点的，

乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合

法权益。

第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加

班报酬的义务。

第五章规章制度与劳动纪律

第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业

道德，维护甲方的誉和利益。

第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有

的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度

对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的

第二职业或活动，更不得将属丁甲方的业务转让给其他方或乙方自行经

营，同时，乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公

司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责

任

第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的

规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或

重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本

合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇

第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报

酬。乙方的月工资均（为税前应发工资）为人民币元。甲方根据企

业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假

和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。

第十八条甲方于每月一