原创力文档员工每月绩效考核表制度
绩效考核与员工的工资干脆挂钩，因此一份合理的绩效考核特别
重要,下面由给大家带来的员工每月绩效考核表制度5篇，让我们
一起来看看！
员工每月绩效考核表制度篇1
一、目的
本着公允、公正的原则，在公司内推行绩效考核工作，以建立长
期、稳定和规范的绩效考核制度。通过对员工的工作业绩、工作实力
及工作看法的评价，挖掘员工潜力，帮助员工正确相识自我。为员工
升迁、奖惩以及薪酬调整供应合理的依据
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