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地方海事局科学发展观第二阶段工作安排(2篇)

地方海事局科学发展观第二阶段工作安排之一

在深入学习实践科学发展观活动的第一阶段，我局通过广泛动员、组织学习，全体干部职工对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了较为深刻的认识。为进一步巩固学习成果，确保活动取得实效，现将第二阶段工作即分析检查阶段的工作作出如下安排。

一、工作目标

通过分析检查，找准影响和制约我局海事事业科学发展的突出问题，深入分析问题产生的根源，明确科学发展的思路和方向，形成高质量的分析检查报告，为整改落实阶段奠定坚实基础。具体目标包括：一是查找到位，全面排查在履行海事监管职责、服务地方经济发展、加强队伍建设等方面存在的问题；二是分析透彻，运用科学的方法和理论，深刻剖析问题产生的原因；三是思路清晰，结合实际提出具有针对性和可操作性的科学发展思路和举措。

二、工作内容及步骤

（一）广泛征求意见（[具体时间段1]）

1.设置意见箱：在局机关办公大楼显著位置和各基层海事处设置意见箱，方便干部职工、服务对象和社会各界人士提出意见和建议。安排专人定期收集意见箱内信件，确保意见不遗漏。

2.发放调查问卷：根据我局工作实际，设计涵盖海事监管、服务质量、队伍建设、廉政建设等方面的调查问卷。向航运企业、船员、码头经营单位等服务对象以及相关政府部门、社会公众广泛发放，发放数量不少于[X]份。对回收的调查问卷进行认真梳理和统计分析，形成书面报告。

3.召开座谈会：分别组织召开航运企业代表座谈会、船员座谈会、基层海事职工座谈会等，广泛听取不同层面的意见和建议。座谈会上要鼓励参会人员畅所欲言，深入交流，对提出的问题和建议要做好详细记录。

（二）开展谈心活动（[具体时间段2]）

1.明确谈心范围：领导班子成员之间、领导班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人与本部门职工之间要广泛开展谈心活动，做到谈心全覆盖。

2.突出谈心重点：谈心活动要围绕海事事业科学发展主题，重点谈思想、谈工作、谈问题、谈改进措施。通过谈心，沟通思想、增进理解、化解矛盾、形成共识。

3.做好谈心记录：参与谈心的人员要认真记录谈心内容，特别是对提出的意见和建议要进行梳理和分析，为撰写个人分析材料提供参考。

（三）撰写领导班子民主生活会发言材料（[具体时间段3]）

1.领导干部自我剖析：领导班子成员要结合征求到的意见和建议，对照科学发展观的要求，深入查找自身在思想观念、工作作风、领导能力等方面存在的问题，认真撰写个人发言材料。发言材料要做到问题找得准、原因分析透、整改措施实。

2.材料审核把关：个人发言材料撰写完成后，要报局主要领导审核把关。对不符合要求的发言材料，要责令重新撰写，确保发言材料质量。

（四）召开领导班子专题民主生活会（[具体时间段4]）

1.做好会前准备：在民主生活会召开前，要将征求到的意见和建议进行汇总整理，向领导班子成员反馈。同时，确定会议主题和议程，提前通知领导班子成员做好参会准备。

2.开展批评与自我批评：民主生活会上，领导班子成员要围绕会议主题，结合自身实际，认真开展批评与自我批评。自我批评要深刻到位，不遮遮掩掩；相互批评要坦诚相见，出于公心。

3.形成会议纪要：会议结束后，要及时形成会议纪要，记录会议讨论情况和领导班子成员提出的意见和建议。会议纪要要报送上级主管部门，并在局内部进行公开。

（五）形成领导班子分析检查报告（[具体时间段5]）

1.全面总结工作：在广泛征求意见、开展谈心活动、召开民主生活会的基础上，对我局近年来的工作进行全面总结，包括取得的成绩、存在的问题以及经验教训。

2.深入分析原因：运用科学发展观的立场、观点和方法，对查找到的问题进行深入分析，找出问题产生的根源，特别是体制机制、思想观念等方面的深层次原因。

3.明确发展思路：根据分析检查结果，结合我局实际，明确海事事业科学发展的思路和方向，提出今后一个时期的工作目标和主要任务。

4.制定整改措施：针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到有效解决。

5.报告审核完善：分析检查报告初稿形成后，要广泛征求干部职工、服务对象和社会各界的意见和建议，进行反复修改完善。最后，经局领导班子会议审议通过后正式印发。

（六）组织群众评议（[具体时间段6]）

1.确定评议内容：主要对领导班子分析检查报告的内容是否全面、问题查找是否准确、原因分析是否透彻、发展思路是否清晰、整改措施是否可行等方面进行评议。

2.选择评议人员：邀请服务对象代表、干部职工代表、人大代表、政协委员等参加评议，确保评议人员的广泛性和代表性。

3.开展评议活动：可以通过召开评议会议、发放评议表等方式开展评议活动。评议人员要认真填写评议表，提出意见和建议。

4.公布评议结果：对评议结