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劳动安全卫生认证制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规，参照《危险化学品安全管理条例》《职业病危害因素分类目录》等行业标准，结合集团母公司《安全生产责任制管理办法》及公司实际风险防控需求制定。为规范劳动安全卫生管理，提升员工职业健康水平，预防重大安全风险事件，特明确专项管理要求。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖生产经营活动、项目建设、采购供应、仓储物流、应急处置等场景。任何组织或个人均须严格遵守本制度相关条款。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“劳动安全卫生专项管理”是指企业为实现安全生产和职业健康目标，在制度建设、风险管控、教育培训、应急处置等方面采取的系统性措施。

（二）“专项风险”是指可能导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的潜在危险因素，包括物理性风险（如高处坠落）、化学性风险（如有毒气体泄漏）、生物性风险（如传染病传播）等。

（三）“合规管理”是指企业运营活动严格遵循法律法规、行业标准及内部规章，确保管理行为合法性、合理性。

第四条劳动安全卫生专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。

（一）全面覆盖：管理范围覆盖所有业务环节及人员岗位，不留盲区。

（二）责任到人：明确各级管理主体及执行