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加油站劳保发放制度

第一章总则

第一条本制度根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国消防法》等相关国家法律法规，参照《中国石油集团安全生产管理规定》《中国石油集团员工劳动防护用品管理办法》等行业准则，结合公司实际安全生产管理需求、职业健康风险防控要求及企业内部管理规范化目标制定。为规范加油站劳保用品的采购、发放、使用、检查及监督流程，有效防范安全生产事故与职业健康风险，保障员工人身安全与健康权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部各部门、各下属单位及全体员工在加油站运营管理及日常工作中涉及劳保用品管理的行为。具体适用范围包括但不限于加油站的油品销售、设备维护、安全巡查、应急响应等作业场景，以及劳保用品的采购、仓储、领用、报废全生命周期管理。

第三条本制度中下列术语定义：

（一）加油站劳保专项管理：指为预防和控制加油站作业过程中可能存在的职业伤害风险，通过制定管理制度、规范操作流程、实施监督考核，确保员工劳动防护用品符合国家标准、满足使用需求，并实现闭环管理的系统性工作。

（二）职业健康风险：指加油站作业环境中存在的可能导致员工发生职业病或急性职业伤害的因素，包括但不限于汽油挥发性气体吸入、油品泄漏接触、设备触电、火灾爆炸危害、高低温作业环境等。

（三）合规使用：指员工按照劳保用品设计用途佩戴和使用，确保防护性能有效，并符合相关安全操作规程的要求。

（四）风险分级管控：指根据风险发生可能性及后果严重程度，将加油站劳保用品管理中的风险划分为一般风险和重大风险，并采取差异化管控措施的分类管理方法。

第四条加油站劳保专项管理应遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则：确保所有加油站作业岗位的员工均配备符合标准的劳保用品，不留防护空白；

（二）责任到人原则：明确各级管理主体及岗位员工的劳保用品管理职责，实现责任可追溯；

（三）风险导向原则：优先配置高风险作业岗位的劳保用品，重点防控重大职业健康风险；

（四）持续改进原则：定期评估劳保用品管理有效性，根据法规变化、技术进步及事故教训优化管理措施。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对本单位的加油站劳保专项管理负总责，对劳保用品的合规性、充足性及有效使用承担最终领导责任；分管安全生产或运营的负责人为直接责任人，负责具体组织制度的实施、资源的保障及监督考核的落实。

第六条设立加油站劳保专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，成员包括安全生产部、物资采购部、人力资源部、财务部及各下属单位负责人。领导小组主要职责为：

（一）统筹制定和修订加油站劳保专项管理制度，审批重大风险管控方案；

（二）协调跨部门、跨单位的劳保用品管理事项，解决重大管理难题；

（三）听取年度管理工作报告，对重大事故或事件作出应急决策。

第七条各下属单位设立劳保专项管理执行小组，由单位负责人牵头，安全生产管理人员、设备管理人员及班组长组成，具体负责：

（一）组织本单位的劳保用品需求测算、采购计划申报及验收工作；

（二）监督员工劳保用品的日常检查、维护及定期更换；

（三）开展班前班后安全确认，纠正违规佩戴行为。

第八条牵头部门（安全生产部）职责：

（一）牵头编制和修订本制度，组织年度管理方案制定；

（二）主导加油站职业健康风险评估，制定劳保用品配置标准清单；

（三）每月抽查各单位劳保用品管理情况，建立问题台账并督促整改；

（四）组织开展劳保用品使用培训，更新管理知识库。

第九条专责部门（物资采购部）职责：

（一）根据安全生产部核定的需求清单，执行劳保用品的供应商选择、招标及合同签订；

（二）建立劳保用品合格供应商名录，实施采购过程质量管控；

（三）负责劳保用品的入库验收、仓储管理及调拨配送。

第十条业务部门/下属单位职责：

（一）加油站运营部门：按月填报劳保用品使用记录，及时反映短缺或损坏情况；

（二）设备维护部门：对劳保用品的日常检查、维修及报废处置提出专业意见；

（三）下属单位负责人：对本单位劳保用品管理负总责，定期向公司提交管理报告。

第十一条基层执行岗位（岗位员工）职责：

（一）遵守劳保用品领用登记制度，不得转借、涂改或损毁相关记录；

（二）每日作业前检查劳保用品完好性，发现异常立即报告；

（三）参与应急演练时按规定穿戴相应防护装备，对违规指挥行为有权拒绝。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条劳保用品采购管理：

（一）合规标准：采购的劳保用品必须符合GB/T17620-2019《个体防护装备术语》等行业标准，取得国家3C认证或相应资质证明；