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加油站从业人员安全培训责任制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《危险化学品安全管理条例》《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规，以及中国石油集团安全生产管理规定、XX公司内部控制管理办法等内部要求制定。为有效防控加油站从业人员安全风险，规范作业行为，保障员工生命安全与公共安全，结合企业实际运营需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于XX公司总部各部门、各下属单位及全体员工，涵盖加油站日常运营、设备维护、应急响应、培训宣贯等所有业务场景。各层级单位应严格遵照执行，确保制度要求全面覆盖至所有作业环节。

第三条本制度下列术语含义：

（一）“XX专项管理”是指针对加油站从业人员安全风险开展的系统性管控活动，包括风险识别、评估、预警、处置、持续改进等全流程管理。

（二）“XX风险”是指加油站从业人员在作业过程中可能引发人身伤害、财产损失或环境污染的不确定性事件，如火灾爆炸、泄漏中毒、设备故障等。

（三）“XX合规”是指从业人员及管理人员的作业行为、制度执行均符合国家法律法规、行业标准及企业内部规范要求，确保安全责任落实到位。

第四条XX专项管理的核心原则包括：

（一）全面覆盖：所有加油站从业人员及相关方均纳入管理范围，所有作业场景均明确安全标准。

（二）责任到人：建立“谁主管、谁负责”的管理机制，明确各层级、各岗位安全职责。

（三）风险导向：以风险预控为核心，优先处置高风险作业场景。

（四）持续改进：定期评估管理效果，优化制度流程，提升管控水平。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对加油站从业人员安全培训工作负总责，统筹协调资源，确保制度有效落实。分管安全生产的领导为直接责任人，负责具体工作的监督指导。

第六条成立XX公司加油站从业人员安全培训专项管理领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括人力资源部、安全环保部、技术管理部等相关部门负责人。领导小组职责包括：

（一）统筹制定与修订安全培训管理制度，协调跨部门工作。

（二）审批年度培训计划与重大培训方案，监督培训质量。

（三）组织开展培训效果评估，推动培训体系优化。

第七条设立XX专项管理办公室（由安全环保部牵头），负责日常管理，具体职能包括：

（一）编制年度培训计划，组织实施各类培训课程。

（二）收集培训需求，评估培训需求满足度。

（三）建立培训档案，跟踪培训覆盖率与合格率。

第八条牵头部门（人力资源部、安全环保部）职责：

（一）制定培训大纲，明确培训内容、形式、频次。

（二）开发培训教材，定期更新课程体系。

（三）组织讲师团队，保障培训师资质量。

第九条专责部门（技术管理部、设备管理部）职责：

（一）提供专业领域知识支持，如消防器材使用、设备操作规范等。

（二）审核培训效果，评估学员实操能力。

（三）参与事故案例复盘，完善培训内容。

第十条业务部门/下属单位职责：

（一）落实本区域培训计划，确保全员参与。

（二）开展岗前培训，强化一线员工安全意识。

（三）收集基层培训需求，反馈至牵头部门。

第十一条基层执行岗（加油员、巡检员等）职责：

（一）签署岗位安全承诺书，严格遵守操作规程。

（二）及时上报作业过程中的安全风险，配合整改。

（三）主动参与培训，达到培训要求后方可上岗。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条操作规程培训：加油站从业人员必须掌握加油、卸油、设备巡检等标准作业流程，禁止擅自变更流程或简化步骤。重点培训内容包括：

（一）加油操作规范：车辆引导、油枪使用、静电防护、溢油处置等。

（二）卸油操作规范：连接管路检查、接地措施、应急隔离等。

（三）设备巡检要求：油罐液位监测、管路泄漏排查、消防器材检查等。

第十三条紧急情况处置培训：必须熟练掌握火灾、泄漏、人员晕倒等突发事件的应急措施，包括：

（一）火灾处置：初期火灾扑救方法、疏散路线选择、报警流程等。

（二）泄漏处置：围堵材料使用、通风换气、污染扩散控制等。

（三）急救技能：心肺复苏、止血包扎、中毒急救等。

第十四条消防安全管理培训：明确消防器材使用方法、消防设施维护要求，禁止占用消防通道、破坏消防设施。培训内容应包括：

（一）灭火器操作：干粉、二氧化碳灭火器的适用场景与使用步骤。

（二）消防栓使用：水带铺设、压力调节、喷水控制等。

（三）消防设施巡检：每月检查记录，确保完好有效。

第十五条危险化学品管理培训：涉及油品、添加剂等危险化学品的储存、使用、废弃处置必须符合《危险化学品安