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初一上册历史所有制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》及集团母公司《XX集团专项风险防控管理办法》等相关法律法规及内部规章制度制定，旨在规范初一上册历史教学管理，防控教学风险，提升教学质量，确保教学活动的合规性、安全性与有效性，满足企业内部精细化管理的需求。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖初一上册历史教学计划的制定、课程内容设计、教学资源管理、课堂实施、考核评估、风险防控等全流程管理，适用于所有涉及初一上册历史教学活动的场景。

第三条本制度中核心术语定义如下：

（一）“XX专项管理”指针对初一上册历史教学活动全过程建立的管理体系，包括教学计划的制定、课程内容的合规审查、教学资源的质量控制、风险识别与处置等，旨在确保教学活动的规范性与有效性。

（二）“XX风险”指在教学管理过程中可能出现的各类风险，包括但不限于课程内容合规风险、教学资源安全风险、课堂管理风险、学生评价风险等。

（三）“XX合规”指教学活动严格遵守国家法律法规、行业准则及企业内部规章制度，确保教学行为的合法性与规范性。

第四条专项管理的核心原则如下：

（一）全面覆盖：教学管理的各环节、各要素均纳入制度管控范围，不留管理盲区。

（二）责任到人：明确各级管理主体的职责，确保责任主体可追溯、可考核。

（三）风险导向：以风险防控为核心，优先识别、评估与处置重大风险。

（四）持续改进：根据管理实践与外部环境变化，动态优化管理体系。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为本单位初一上册历史教学管理的第一责任人，对教学管理的整体有效性负总责；分管领导为直接责任人，负责专项管理制度的落地实施与日常监督。

第六条设立初一上册历史教学管理领导小组，由公司主要负责人牵头，分管领导主持，人力资源部、教务部、风控部等部门负责人组成，负责统筹协调教学管理工作的推进，决策审批重大事项，监督评价管理成效。领导小组下设办公室，挂靠教务部，负责日常事务。

第七条牵头部门（教务部）职责：

（一）统筹初一上册历史教学管理制度建设，定期组织制度修订。

（二）组织专项风险识别与评估，制定风险防控措施。

（三）监督考核各教学环节的合规执行情况。

（四）开展教学管理培训与宣贯工作。

第八条专责部门（风控部）职责：

（一）负责教学内容的合规审核，确保课程内容符合法律法规及意识形态要求。

（二）优化教学管理流程，推动标准化、规范化建设。

（三）牵头处置重大教学风险事件，指导业务部门开展风险处置。

第九条业务部门/下属单位职责：

（一）落实本领域教学管理要求，开展日常风险防控。

（二）组织教师开展教学技能培训，提升合规操作能力。

（三）收集教学反馈，及时上报问题与风险。

第十条基层执行岗（教师）职责：

（一）严格遵守教学规范，确保教学行为的合规性。

（二）签署岗位合规承诺书，明确个人责任。

（三）及时上报教学过程中发现的风险隐患。

第三章专项管理重点内容与要求

第十一条课程内容设计管理：

（一）业务操作的合规标准：教学计划须经风控部审核，确保内容涵盖国家课程标准，不得包含违规信息。

（二）禁止性行为：严禁编造、传播虚假历史信息，禁止植入商业广告或不当价值观。

（三）重点防控点：加强教材、课件、案例的合规审查，防止内容偏差。

第十二条教学资源管理：

（一）业务操作的合规标准：所有教学资源（如视频、图片、文献）需核实来源，确保无侵权行为。

（二）禁止性行为：严禁擅自使用盗版或未授权的教学资源。

（三）重点防控点：建立资源入库制度，定期更新资源清单。

第十三条课堂实施管理：

（一）业务操作的合规标准：教师须按照教学计划授课，不得擅自变更教学内容。

（二）禁止性行为：严禁在课堂上发表不当言论，禁止体罚或歧视学生。

（三）重点防控点：加强课堂巡查，及时纠正违规行为。

第十四条学生评价管理：

（一）业务操作的合规标准：考核方式须科学合理，不得设置歧视性指标。

（二）禁止性行为：严禁泄露学生成绩，禁止伪造评价结果。

（三）重点防控点：建立评价结果复核机制，确保评价公平。

第十五条教学投诉处理：

（一）业务操作的合规标准：建立投诉受理渠道，72小时内响应投诉。

（二）禁止性行为：严禁推诿投诉处理，禁止报复投诉人。

（三）重点防控点：定期分析投诉数据，优化教学管理。

第四章专项管理运行机制

第十六条制度动态更新机制：

（一）根据国家法律法规、行业准则及企业内部要求的变化，教务部每年至少组织一次制度评估，