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2025年临时教师岗位合同

甲方（聘用单位）：____

乙方（受聘人员）：____

鉴于甲方为合法注册的教育机构，具有独立的法人资格，乙方为具备相应教育教学能力的自然人，双方自愿、平等、公正的原则，就甲方聘用乙方为临时教师事宜，达成以下合同：

第一条合同主体

一、甲方名称：____

二、甲方地址：____

三、乙方姓名：____

四、乙方身份证号：____

五、乙方住址：____

第二条聘用期限

一、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

二、如双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面续签合同。

第三条聘用岗位及职责

一、乙方被聘为甲方____学部（学院）____专业（课程）的临时教师。

二、乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务，提高教育教学质量。

三、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第四条工作时间及休息

一、乙方的工作时间为每周____天，每天____课时，具体工作时间和课程安排由甲方根据教学需求确定。

二、乙方享有国家法定节假日及寒暑假期的休息。

三、乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。

第五条薪酬待遇

一、乙方的薪酬待遇为每月人民币____元（大写：____元整），甲方按月支付。

二、乙方享有甲方规定的各项补贴，具体补贴项目及标准由甲方另行规定。

三、乙方在合同期间，如遇国家调整工资政策，甲方应按照国家规定调整乙方的工资。

第六条社会保险及福利

一、甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

二、乙方在合同期间享有甲方提供的福利待遇，具体福利项目及标准由甲方另行规定。

第七条劳动合同解除与终止

一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方违反甲方规章制度，情节严重的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5.乙方因个人原因，连续旷工超过____天的。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

1.乙方达到法定退休年龄的；

2.乙方死亡或者被宣告失踪的；

3.乙方被判处有期徒刑，并宣告缓刑的；

4.法律、法规规定的其他情形。

三、乙方解除或终止本合同，应提前____天书面通知甲方。

第八条违约责任

一、甲方违反本合同，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违反本合同，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第九条争议解决

一、本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

二、如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日