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2026年广西卫生职业技术学院行政管理岗招聘考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2026年广西卫生职业技术学院行政管理岗招聘考试的组织形式属于（）。

A.事业单位公开招聘

B.公务员招录

C.企业校园招聘

D.劳务派遣用工

【答案】A

【解析】根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，高校行政管理岗纳入事业单位统一招聘，故选A。

2.在高校行政管理中，PDCA循环的“C”阶段对应的管理职能是（）。

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

【答案】C

【解析】PDCA即Plan-Do-Check-Act，C为Check，强调对执行结果的检查与评估。

3.广西卫生职业技术学院“十四五”规划提出，到2025年全日制在校生规模控制在（）人以内。

A.12000

B.15000

C.18000

D.20000

【答案】B

【解析】学院“十四五”规划明确：稳定规模、提升质量，全日制在校生规模上限15000人。

4.依据《高等学校信息公开办法》，高校主动公开信息的第一责任主体是（）。

A.教育厅

B.学校工会

C.学校法定代表人

D.学校宣传部

【答案】C

【解析】法定代表人作为学校信息公开工作的第一责任人，对信息真实性、及时性负总责。

5.在公文处理中，需“标注份号”的文件类型是（）。

A.普通通知

B.会议纪要

C.涉密文件

D.内部简报

【答案】C

【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，涉密文件必须标注份号，以便追溯管理。

6.高校行政值班遇到突发公共卫生事件，首要遵循的报送时限是（）。

A.10分钟内向带班领导口头报告

B.30分钟内书面报告教育厅

C.1小时内报送当地疾控

D.2小时内发布官微通报

【答案】A

【解析】高校应急预案规定：突发公卫事件“首报要快”，10分钟内口头报告带班领导，防止信息倒流。

7.下列关于事业单位工作人员处分种类的表述，正确的是（）。

A.警告、记过、记大过、降级、开除

B.警告、严重警告、记过、降级、开除

C.通报批评、警告、记过、撤职、开除

D.警告、记过、降低岗位等级、开除

【答案】D

【解析】《事业单位人事管理条例》明确处分分为警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除四类。

8.高校行政管理人员年度考核中，“优秀”等次比例一般掌握在参加考核人员总数的（）以内。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

【答案】C

【解析】自治区人社厅年度考核通知明确：事业单位年度考核优秀比例不超过15%。

9.在政府采购中，采用竞争性磋商方式时，供应商提交响应文件的最短不少于（）日。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】B

【解析】《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》第十条规定：提交响应文件截止时间不少于5个工作日。

10.高校行政例会安排领导讲话时间一般控制在（）分钟以内，体现“短实新”文风会风。

A.15

B.20

C.30

D.45

【答案】B

【解析】学院《关于进一步精简会议改进会风的规定》要求：主题讲话不超过20分钟。

11.依据《档案法》，高校行政综合档案的保管期限分为永久、定期两种，其中定期分为（）。

A.10年、20年

B.10年、30年

C.30年、50年

D.30年、永久

【答案】B

【解析】《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》明确定期为10年、30年两档。

12.高校行政印章使用完毕后，须立即放入（）保管，确保“双人双锁”。

A.带锁抽屉

B.保险柜

C.铁皮柜

D.密码箱

【答案】B

【解析】学院印章管理办法：印章必须在保险柜中“双人双锁”存放，防止私盖风险。

13.下列关于高校预算绩效管理的“绩效目标”表述，错误的是（）。

A.与部门职责密切相关

B.尽量用定性描述

C.从数量、质量、时效、成本、效益五方面细化

D.经过评审后随同预算一并批复

【答案】B

【解析】绩效目标要求可量化、可衡量，减少定性描述，故B项错误。

14.高校行政人员因私出国（境）审批，须至少提前（）个工作日向人事处提交申请。

A.5

B.10

C.15

D.30

【答案】C

【解析】学院因私出国（境）管理办法：提前15个工作日申报，预留政审、公示时间。

15.在Excel中，快速将行政值班表按日期升序排列，应使用的功能是（）。

A.筛选

B.排序

C.分类汇总

D.数据透视表

【答案】B

【解析】排序功能可按关键字升序或降序排列，满足日期顺序要求。

16.高校行政公文正文结构层次序数依次是（）。