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中心幼儿园年度亮点工作汇报

时光荏苒，岁月如歌。在过去的一年里，中心幼儿园始终秉持“以儿童发展为本，为幸福人生奠基”的办园理念，在上级主管部门的正确领导下，在全体教职工的共同努力和广大家长的鼎力支持下，围绕“安全、质量、特色”三大核心目标，扎实推进各项工作，取得了显著成效。现将本年度亮点工作总结汇报如下：

一、优化保教质量，促进幼儿全面发展

保教工作是幼儿园的生命线。本年度，我园始终将提升保教质量置于核心地位，多措并举，力求实效。

（一）深化课程改革，丰富教育内涵。我们坚持以《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，积极探索符合本园实际和幼儿年龄特点的园本课程体系。通过开展“主题探究活动”、“区域活动材料的动态调整与优化”等教研项目，鼓励教师将教育目标融入幼儿的一日生活和游戏中，让幼儿在玩中学、学中乐。例如，结合季节变化和传统节日，我们开展了“秋天的秘密”、“欢欢喜喜过大年”等系列主题活动，有效激发了幼儿的探究兴趣和动手能力，促进了幼儿认知、情感、社会性等各方面的协调发展。

（二）聚焦游戏活动，释放幼儿天性。我们深知游戏是幼儿的基本活动，是学习的重要途径。为此，我园着力优化游戏环境，丰富游戏材料，保障幼儿充足的游戏时间。教师们积极创设富有挑战性和启发性的室内外游戏区域，如建构区、美工区、角色扮演区、自然角等，并根据幼儿的兴趣和发展水平及时调整和补充游戏材料，引导幼儿在自主、自由的游戏中体验、探索、发现和创造。本年度，我园组织了“游戏案例分享会”，教师们通过观察、记录、分析幼儿的游戏行为，不断提升指导游戏的专业能力。

（三）关注个体差异，实施因材施教。我们尊重每个幼儿的独特性，注重观察了解幼儿的兴趣爱好、发展特点和学习方式。通过建立幼儿成长档案、开展个别化教育研讨等方式，为不同发展水平的幼儿提供适宜的支持和引导。针对特殊需要儿童，我们成立了专项帮扶小组，制定个性化教育方案，确保每个孩子都能在原有水平上得到最大程度的发展。

二、强化队伍建设，提升专业素养水平

教师是立园之本、兴园之基。我园高度重视教师队伍的专业成长，努力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。

（一）加强师德师风建设，塑造良好教师形象。我们定期组织教师学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等文件精神，开展师德师风专题讲座、先进事迹分享会等活动，引导教师树立正确的教育观、儿童观和职业观。通过签订师德承诺书、设立师德监督岗等方式，规范教师从教行为，营造风清气正的育人环境。

（二）搭建多元学习平台，促进教师专业成长。本年度，我们坚持“请进来、走出去”相结合的原则，为教师提供丰富的培训和学习机会。先后邀请了幼教专家来园进行专题讲座和现场指导；组织教师赴先进幼儿园参观学习，借鉴宝贵经验。园内定期开展集体备课、观摩研讨、技能比武等活动，鼓励教师积极参与课题研究，不断提升教育教学能力和科研水平。多名教师在各级各类教育教学评比中获奖。

（三）营造和谐团队氛围，增强集体凝聚力。我们注重人文关怀，定期组织教师团建活动，关注教师身心健康。通过设立“教师读书角”、开展心理健康讲座等形式，努力为教师营造积极向上、团结协作的工作氛围，让教师们在温馨和谐的环境中快乐工作，幸福成长。

三、筑牢安全防线，守护幼儿健康成长

安全是幼儿园工作的重中之重。我园始终将幼儿安全放在首位，全面落实安全管理责任制，确保幼儿在园安全健康。

（一）健全安全管理制度，落实安全责任。我们进一步完善了各项安全管理制度和应急预案，明确各岗位安全职责，层层签订安全责任书。定期召开安全工作会议，分析研判安全形势，及时消除安全隐患。

（二）加强安全教育培训，提高安全意识。结合“安全教育日”、“消防宣传月”等契机，通过国旗下讲话、主题班会、安全演练等多种形式，对幼儿进行交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防欺凌等方面的安全教育，提高幼儿的自我保护意识和能力。同时，加强对教职工的安全培训和应急演练，提升其安全防范和应急处置能力。

（三）强化卫生保健工作，保障幼儿身体健康。严格执行卫生保健制度，做好晨午检、传染病预防、膳食营养等工作。加强对食堂卫生、饮用水安全的管理，确保幼儿饮食安全。定期组织幼儿进行健康检查，建立健全幼儿健康档案。

四、深化家园共育，构建协同育人格局

家庭是幼儿园重要的合作伙伴。我园积极探索家园共育的有效途径，努力构建家园携手、协同育人的良好格局。

（一）畅通家园沟通渠道，增进家园理解信任。我们通过家长委员会、家长会、家长开放日、家访、电话、微信群等多种方式，及时与家长沟通幼儿在园情况，听取家长的意见和建议。定期举办家长学校讲座，邀请专家为家长普及科学育儿知识，提升家长的育儿水平。

（二）开展丰富多彩的亲子活动，增进亲子感情。本年度，我们成功举办了“亲子运