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家政保姆劳动合同标准范本下载

一、为何需要一份标准的家政保姆劳动合同？

许多家庭在聘请保姆时，习惯于口头约定或简单书写几条，殊不知这种做法潜藏着诸多风险。一旦发生服务质量争议、薪酬纠纷、人身意外等问题，双方往往因缺乏明确的书面依据而各执一词，难以妥善解决。一份标准的劳动合同能够：

1.明确双方权责：清晰界定服务内容、工作时间、薪酬待遇、休息休假等核心事项。

2.保障合法权益：确保保姆获得合理报酬、必要的劳动保护，同时保障雇主的财产安全与服务质量。

3.规范服务行为：对服务过程中的注意事项、禁止行为等进行约定，引导规范服务。

4.化解潜在纠纷：当出现矛盾时，合同条款可作为重要的评判依据，有助于快速、公正地解决问题。

二、家政保姆劳动合同核心条款解读

1.合同双方基本信息

*雇主（甲方）：姓名、身份证号码、家庭住址、联系电话。

*家政服务人员（乙方）：姓名、身份证号码、户籍地址、现住址、联系电话、健康证信息（有效期）。

**（重要提示：务必核实乙方身份证件及健康证明的真实性与有效性。）*

2.服务内容与要求

*详细列出具体服务项目，例如：婴幼儿照料（喂养、洗澡、早教互动等）、老人陪护（生活照料、康复协助、情感陪伴等）、家务料理（清洁、烹饪、衣物洗熨等）、钟点工服务等。

*明确服务标准和特殊要求，例如：饮食口味偏好、清洁频率、对婴幼儿的特定护理方式等。应尽可能具体化，避免模糊表述。

3.服务期限与工作时间

*服务期限：明确合同生效日期和终止日期。

*工作时间：

*区分住家保姆与非住家保姆。

*明确每日/每周的具体工作时段、休息时间。

*约定每月休息日天数及具体安排方式（如固定休、轮休等）。

*法定节假日的安排及薪酬计算方式。

4.服务报酬与支付

*服务报酬标准：明确每月/每日/每小时的工资数额。

*支付方式：现金、银行转账等。

*支付时间：每月固定日期或双方约定的其他时间。

*加班费约定：如因特殊情况需要乙方加班，加班费的计算标准和支付方式。

5.双方权利与义务

*甲方权利与义务：

*有权要求乙方按合同约定提供服务，并对服务过程进行必要的指导和监督。

*应按时足额支付服务报酬。

*应尊重乙方的人格和劳动，提供必要的劳动条件和安全保障（如安全的居住环境、合格的饮食等）。

*应保障乙方的合法休息权利。

*不得强迫乙方从事合同约定以外的、或违法违规的工作。

*应妥善保管家中财物，避免不必要的猜忌。

*乙方权利与义务：

*有权要求甲方按合同约定支付劳动报酬。

*有权拒绝从事合同约定以外的、或可能危害自身安全健康的工作。

*应遵守国家法律法规及甲方的合理规章制度。

*应尽职尽责，按合同约定提供优质服务，爱护甲方财物，保守甲方家庭隐私。

*如遇身体不适或家中急事，应及时与甲方沟通。

6.食宿安排（如适用）

*对于住家保姆，明确是否提供食宿，以及食宿的标准和相关约定。例如，是否与雇主家庭成员共同用餐，或单独安排。

7.劳动保护与安全

*甲方应告知乙方家中潜在的安全隐患（如电器使用、煤气安全等）。

*乙方在服务过程中应注意自身安全，遵守安全操作规程。

*如因甲方提供的设备、环境存在安全隐患或甲方指挥不当导致乙方人身伤害，甲方应承担相应责任；如因乙方自身操作不当导致伤害，责任划分需明确。

8.健康与保险

*乙方应确保自身身体健康，适合从事约定的家政服务工作，并向甲方出示有效的健康证明。

*可约定由甲方或乙方自行购买相关的家政服务意外险或其他商业保险，明确费用承担方。

9.合同的变更、解除与终止

*约定在何种情况下双方可以协商变更合同条款。

*明确双方可以单方解除合同的条件及提前通知期限（如一方严重违约、服务质量不达标且经指出仍不改进、乙方健康状况不适宜继续工作等）。

*合同到期终止或提前解除时，双方的交接事宜（如工作交接、财物清点、工资结算等）。

10.违约责任

*明确双方在违反合同约定时应承担的责任，例如：甲方未按时支付工资的滞纳金、乙方服务严重失职造成甲方损失的赔偿等。

*违约金的计算方式（不宜过高，以弥补实际损失为原则）。

11.争议解决

*约定发生争议时的解决方式，如双方协商、向当地家政服务行业协会申请调解、向法院提起诉讼等。

12.其他约定

*可在此补充双方认为需要约定的其他特殊事项，如乙方是否可以带外人进入雇主家、服务期间的通讯费用承担等。

13.合同生效

*本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

三、使用说