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市商贸金融烟草工会工作要点(2篇)

市商贸金融烟草工会工作要点一

一、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量

1.强化理论武装

组织开展各类政治理论学习活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中全会精神，利用工会微信公众号、线上学习平台等渠道，定期推送学习资料，每月发布学习推文不少于4篇。举办专题讲座、培训班，每季度至少开展1次集中学习培训，邀请专家学者为职工解读政策方针，帮助职工准确把握党的理论精髓，增强政治意识、大局意识。

2.弘扬劳模精神和工匠精神

深入开展“劳模工匠进校园、进企业”活动，邀请本地区商贸、金融、烟草行业的劳模工匠代表走进企业、学校，分享奋斗故事和工作经验，计划全年开展活动不少于6场。建立劳模工匠工作室结对帮扶机制，组织劳模工匠与青年职工结成帮扶对子，进行技术指导和职业规划，促进青年职工成长成才，争取年内帮扶青年职工人数达到50人以上。

3.加强职工文化建设

举办职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。计划开展职工篮球赛、羽毛球赛、书法绘画摄影比赛等文体活动，每半年至少举办1场。建设职工文化阵地，在企业内部建立职工书屋、文化活动室等场所，为职工提供学习和交流的空间，鼓励企业打造特色文化品牌，提升职工的文化认同感和归属感。

二、推进建功立业活动，服务经济社会发展

1.开展劳动和技能竞赛

围绕商贸金融烟草行业重点产业和关键领域，组织开展各类劳动和技能竞赛。在商贸领域，开展营业员服务技能竞赛、物流配送效率竞赛等；在金融领域，举办金融产品创新竞赛、风险防控技能竞赛等；在烟草领域，开展烟叶种植技术竞赛、卷烟营销技能竞赛等。全年计划举办竞赛活动不少于8场，通过竞赛激发职工的创新创造活力，提高职工的业务技能水平。

2.推动企业技术创新

鼓励企业建立职工创新工作室，给予一定的资金支持和政策扶持，引导职工围绕企业生产经营中的技术难题和瓶颈问题开展技术攻关和创新活动。对取得重大创新成果的职工给予奖励和表彰，在全行业营造鼓励创新、支持创新的良好氛围。力争年内新成立职工创新工作室5个以上，取得创新成果10项以上。

3.促进企业安全生产

加强职工安全生产宣传教育，开展安全生产知识培训和应急演练活动。通过举办安全生产知识讲座、发放宣传资料、开展线上安全知识竞赛等形式，提高职工的安全意识和自我保护能力。每季度组织1次安全生产应急演练，检验和提升职工应对突发事件的能力。加强与企业安全生产管理部门的协作配合，开展安全生产监督检查，督促企业落实安全生产主体责任，及时消除安全隐患。

三、切实维护职工权益，构建和谐劳动关系

1.加强民主管理

推动企业普遍建立职工代表大会制度，规范职代会运作程序，充分发挥职代会在企业民主决策、民主管理、民主监督中的作用。指导企业建立厂务公开制度，拓宽厂务公开渠道，保障职工的知情权、参与权和监督权。定期对企业职代会和厂务公开制度执行情况进行检查和评估，确保制度落实到位，全年检查企业数量不少于30家。

2.推进集体协商

加强集体协商指导员队伍建设，组织开展集体协商业务培训，提高指导员的专业素质和工作能力。指导企业开展工资集体协商、劳动安全卫生集体协商和女职工特殊权益保护集体协商等工作，推动企业与职工就工资增长、劳动条件改善等事项达成共识，签订集体合同。全年新增签订集体合同企业20家以上，续签集体合同企业覆盖率达到90%以上。

3.做好劳动争议调解工作

建立健全劳动争议调解组织，加强基层劳动争议调解委员会建设，配备专兼职调解工作人员。开展劳动争议调解工作培训，提高调解人员的业务水平和调解能力。建立劳动争议预警机制，及时发现和化解劳动纠纷，将矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。全年劳动争议调解成功率达到80%以上。

四、提升服务职工水平，增强职工获得感

1.加大困难职工帮扶力度

进一步完善困难职工档案，精准识别困难职工群体，实行动态管理。加大对困难职工的帮扶救助力度，开展节日慰问、生活救助、医疗救助等帮扶活动，确保困难职工基本生活得到保障。积极拓展帮扶渠道，争取社会各界的支持和参与，形成帮扶合力。全年帮扶困难职工人数不少于100人。

2.开展职工普惠服务

整合社会资源，为职工提供更多的普惠性服务。与商家合作，推出职工优惠活动，涵盖餐饮、购物、旅游等多个领域。建设职工服务中心和户外劳动者驿站，为职工提供休息、饮水、充电等便利服务，计划全年新建户外劳动者驿站10个。开展职工心理健康服务，邀请心理咨询专家为职工举办心理健康讲座和心理咨询活动，缓解职工工作压力。

3.加强职工权益保障

加强对职工合法权益的维护，开展劳动法律法规宣传普及活动，提高职工的法律意识和维权能力。建立职工维权热线和法律援助机制，为职工提供法律咨询和法律援助