2026吉林松原市扶余市事业单位选拔招聘35人参考题库附答案.docxVIP

2026吉林松原市扶余市事业单位选拔招聘35人参考题库

第一部分单选题(100题)

1、我国季风气候显著的主要原因是？

A.海陆热力性质差异

B.气压带风带的季节性移动

C.地形复杂多样

D.洋流影响

【答案】：A

【解析】：本题考察我国季风气候成因的知识点。正确答案为A，因为我国位于世界最大大陆（亚欧大陆）与最大大洋（太平洋）之间，海陆热力性质差异显著，导致冬夏季风交替控制，形成典型的季风气候。B选项是南亚夏季风的主要成因之一，并非我国季风气候的主因；C选项地形复杂主要影响局部气候类型，不是季风气候显著的根本原因；D选项我国受洋流影响较小，对季风气候形成作用微弱。

2、车间某人正在进行一项错误的操作，车间主任立即上前阻止，并让其纠正过来属于（）。

A.同期控制

B.前馈控制

C.反馈控制

D.预先控制

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，同期控制，又称过程控制，控制点处于事物发展进程的过程中，对正在进行的活动给予指导与监督，以保证活动按规定的政策、程序和方法进行，针对行动过程，一旦发生偏差，马上予以纠正。目的是保证本次活动尽可能少发生偏差，改进本次而非下一次活动的质量。车间某人正在进行一项错误的操作，车间主任立即上前阻止，并让其纠正过来属于同期控制。B项错误，前馈控制，指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。C项错误，反馈控制，指在某一行动和任务完成之后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。D项错误，前馈控制，也称预先控制或提前控制，指在活动开展前就认真分析研究进行预测并采取防范措施，使可能出现偏差之前就可以筹划解决的控制方法。故本题选A。

3、事业单位人事管理，坚持的基本原则是（）。

A.党管干部，党管人才

B.民主原则

C.公开原则

D.择优原则

【答案】：A

【解析】根据《关于加强事业单位人事管理的意见》，加强事业单位人事管理，要贯彻党的干部路线方针政策，坚持党管干部和党管人才的原则。题干问的是基本原则，B、C、D项，属于人事管理的具体方针。故本题选A。

4、黄河是中华民族的母亲河，下列关于黄河水文特征的描述，正确的是？

A.我国含沙量最大的河流

B.冬季有结冰期

C.汛期最长的河流

D.年径流量最丰富的河流

【答案】：B

【解析】：本题考察我国主要河流的水文特征：A选项“含沙量最大”表述不准确，黄河含沙量高但长江含沙量（如三峡库区）也较高，且黑龙江流域因黑土流失含沙量也大；B选项黄河位于秦岭-淮河以北，冬季气温低于0℃，有结冰期，正确；C选项汛期最长的河流是珠江（雨季长）；D选项年径流量最丰富的河流是长江。故正确答案为B。

5、当社会总供给小于总需求时，财政预算应采取的政策是：

A.赤字预算的扩张性财政政策

B.盈余预算的紧缩性财政政策

C.全面扩张政策

D.收支相等中性财政政策

【答案】：B

【解析】本题考查宏观经济政策知识。社会总供给小于总需求时，产量、实际收入不会增加，而通货膨胀压力增加。通货膨胀现象是指在信用货币制度下，流通中的货币数量超过经济实际需要，从而会引起货币贬值和物价水平全面而持续的上涨。想要抑制这种现象，需要将市场上流通的货币数量变少，应采用盈余预算的紧缩性财政政策应对。紧缩性财政政策是宏观财政政策的类型之一，是指通过增加财政收入或减少财政支出以抑制社会总需求增长的政策。由于增收减支的结果集中表现为财政结余，因此，紧缩性财政政策也称盈余性财政政策。B项正确。故本题选B。【解析拓展】扩张性财政政策又称膨胀性财政政策，是国家通过财政分配活动刺激和增加社会总需求的一种政策行为。主要是通过减税、增加支出进而扩大财政赤字，增加和刺激社会总需求的一种财政分配方式。最典型的方式是通过财政赤字扩大政府支出的规模。当经济生活中出现需求不足时，运用膨胀性财政政策可以使社会总需求与总供给的差额缩小以至达到平衡；如果社会总供求原来是平衡的，这一政策会使社会总需求超过总供给；如果社会总需求已经超过总供给，这一政策将使两者的差额进一步扩大。

6、16周岁的小明以自己的劳动收入为主要生活来源，与某公司签订的劳动合同，该合同效力如何？

A.有效

B.无效

C.效力待定

D.可撤销

【答案】：A

【解析】：本题考察民法中民事行为能力的知识点。根据《民法典》第18条，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人实施的民事法律行为有效。小明虽为限制民事行为能力人，但因“以劳动收入为主要生活来源”，视为完全民事行为能力人，其签订的劳动