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县局2026年工作计划(2篇)

县局2026年工作计划一

2026年是推进县域治理体系和治理能力现代化的关键一年，县局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧扣县委、县政府中心工作和上级部门工作要求，以推动高质量发展为主题，以深化改革创新为动力，努力提升工作效能和服务水平，为县域经济社会发展提供坚实保障。

一、强化政治引领，提升干部队伍素质

1.加强思想政治教育

制定详细的政治理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新理论成果等纳入学习内容。通过每周一次的集中学习、每月一次的专题研讨和每季度一次的形势政策报告，引导干部职工深刻领会党的理论精髓，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.提升业务能力水平

根据不同岗位需求，开展针对性的业务培训。组织执法业务培训班，邀请专家学者和业务骨干进行授课，提高执法人员的法律素养和执法水平；举办信息化应用培训班，提升干部职工运用现代信息技术开展工作的能力。鼓励干部职工参加各类职业资格考试和学历提升教育，对取得相关证书的给予一定的奖励。

3.加强党风廉政建设

落实党风廉政建设主体责任和监督责任，签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部和工作人员的廉政职责。加强廉政教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强干部职工的廉洁自律意识。加大监督执纪力度，对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就。

二、聚焦主责主业，推动工作高质量发展

1.扎实推进政策执行与监管

深入贯彻落实上级各项政策法规，加大宣传力度，确保政策知晓率达到100%。建立政策执行跟踪机制，对政策落实情况进行定期检查和评估，及时发现问题并加以整改。加强市场监管，加大对重点领域和关键环节的执法检查力度，严厉打击各类违法违规行为。强化商品质量抽检，提高抽检频次和覆盖面，确保消费者权益得到有效保护。

2.强化服务企业发展

开展“企业服务月”活动，组织干部职工深入企业，了解企业需求，为企业提供政策咨询、项目申报等服务。建立重点企业联系制度，局领导班子成员每人联系2-3家重点企业，定期走访，帮助企业解决实际困难。简化行政审批流程，推行网上审批和一站式服务，提高审批效率。对符合条件的企业实行容缺受理、并联审批，缩短企业办事时间。

3.加强专项整治工作

针对群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动。开展食品药品安全专项整治，加大对食品药品生产、流通、销售等环节的监管力度，严厉打击制售假冒伪劣食品药品行为。开展安全生产专项整治，加强对危险化学品、烟花爆竹、建筑施工等重点行业领域的安全监管，排查治理安全隐患，防范和遏制重特大安全事故的发生。开展环境整治专项行动，配合相关部门加强对污染企业的监管，推进大气、水、土壤污染防治工作。

三、深化改革创新，增强工作活力和效能

1.推进机构改革后续工作

进一步优化机构设置和职能配置，明确各部门的职责分工，避免职责交叉和推诿扯皮现象。加强内部协调配合，建立健全工作协同机制，提高工作效率。推进人员融合，通过开展团队建设活动、业务交流等方式，促进干部职工之间的沟通与协作，形成工作合力。

2.加强信息化建设与应用

加大信息化建设投入，完善信息化基础设施。构建统一的业务信息平台，实现业务数据的互联互通和共享共用。推广应用移动办公系统，方便干部职工随时随地开展工作。利用大数据、人工智能等技术，对业务数据进行分析和挖掘，为决策提供科学依据。

3.创新工作方式方法

积极借鉴先进地区的工作经验和做法，结合本县实际，探索创新工作方式方法。推行“双随机、一公开”监管模式，提高监管的公正性和透明度。建立信用监管机制，对企业和个人的信用状况进行评价和分类管理，实施差异化监管。开展联合执法行动，加强与其他部门的协作配合，形成监管合力。

四、加强法治建设，提高依法行政水平

1.加强法治宣传教育

制定法治宣传教育计划，开展形式多样的法治宣传活动。利用“3·15”消费者权益日、“12·4”国家宪法日等重要节点，通过举办宣传咨询活动、发放宣传资料、开展知识竞赛等形式，普及法律法规知识，提高群众的法治意识。加强对干部职工的法治培训，提高干部职工的法律素养和依法行政能力。

2.规范行政执法行为

建立健全行政执法制度，完善行政执法程序。加强行政执法人员资格管理，严格执法人员持证上岗制度。推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，确保行政执法行为合法、公正、透明。加强行政执法监督，定期开展行政执法检查和案卷评查活动，对发现的问题及时进行整改。

3.加强法治队伍建设

加强法治机构建设，配备专业的法治工作人员。鼓励干部职工参加国家统一法律职业资格考试，提高法治队伍的专业水平。建立法律顾问