信息主管岗位说明书.docxVIP

××岗位工作讲明书

一、岗位标识信息

岗位名称：信息主管隶属部门：制造部

岗位编码：直截了当上级：制造部经理

工资等级：直截了当下级：信息治理工程师、统计专管

可轮换岗位：信息治理工程师分析日期：

二、岗位工作概述

做好信息中心的日常治理工作，确保业务方案的完成；主持公司各种数据的统计与汇总工作，为决策提供效劳；做好公司计算机软、硬件治理工作，推动公司计算机治理工作的持续开展。

三、工作职责与任务

〔一〕日常治理，包括对下属实施职权范围内的治理

〔二〕数据统计、分析，包括带着下属使用计算机进行数据的收集、更新、汇总、回类、分析

〔三〕计算机软、硬件治理

1．向公司提交计算机软、硬件的治理规定，计算机软、硬件需求，或计算机软、硬件外部技术支持申请；

2．主持解决公司计算机治理中的日常软、硬件咨询题；

3．主持开发公司治理应用软件。

〔四〕完成上级委派的其他任务。

四、工作绩效标准

〔一〕确保信息中心业务方案的完成；

〔二〕正确及时进行数据的采集与分析，为决策提供依据；

〔三〕维持局域网的正常运转，及时为公司治理计算机提供各种软硬件支持、解决出现的各类咨询题；及时开发治理软件为日常治理提供支持。

五、岗位工作关系

〔一〕内部关系

1．所受监督：在工作安排、任务分配〔含日常性及临时性工作安排〕方面，同意制造部经理、主管制造系统副总经理的监督与指导；

2．所施监督：在数据采集、统计与软、硬件维护方面，对信息治理工程师、统计专管进行指导与监督，对公司内部计算机系统的使用情况进行监督；

3．合作关系：公司各部门共同协作为局域网的正常运行提供支持，为各部门提供计算机软、硬件支持和信息支持。

〔二〕外部关系

与软、硬件提供商进行业务往来。

六、岗位工作权限

〔一〕对所属人职员作岗位的临时调动权；

〔二〕对所属人员的工作指导权；

〔三〕对所属人员的工作分配权；

〔四〕对所属人员的工作监督、考核权；

〔五〕对所属人员的违纪、违规纠正权；

〔六〕对所属人员的违纪、违规事实处理申报权；

〔七〕对公司内部网络的维护权；

〔八〕对公司治理计算机的维护、维修权；

〔九〕对计算机治理文件、数据统计治理文件的制订权；

〔十〕对计算机软、硬件的故障最终判定权；

〔十一〕对计算机软、硬件的质量最终判定权；

〔十二〕对软、硬件的更新，有提请上级审议权。

七、岗位工作时刻

在公司制度规定的正常班时刻内工作，有时需要加班加点。

八、岗位工作环境

工作在办公室进行；温度、湿度适宜；照明条件良好，一般无相关职业病发生。

九、知识及教育水平要求

〔一〕计算机软、硬件应用知识，网络治理、维护知识；

〔二〕印刷电路板全然知识；

〔三〕英语知识；

〔四〕企业治理知识。

十、岗位技能要求

〔一〕熟练进行计算机的使用与维护维修；

〔二〕一定的软件开发能力；

〔三〕一定的数据分析能力；

〔四〕一定的治理能力。

十一、工作经验要求

大学本科以上学历，计算机或相关专业，三年以上专业工作经验。

十二、其他素养要求

任职者需具有健康的体魄，充分的精力，责任心强、认真、耐心等个性特征，无性不要求。