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幼儿园年检报告书

一、幼儿园基本情况

本年度，我园在上级教育主管部门的正确领导和亲切关怀下，始终坚持以《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，秉承“以幼儿发展为本”的办园理念，致力于为幼儿创设健康、快乐、富有启发性的成长环境。全园上下团结协作，扎实工作，各项工作均取得了稳步进展。现将本年度主要工作情况报告如下：

本园全称[幼儿园法定全称]，办学许可证号[许可证号]，组织机构代码[代码]。园所位于[详细地址]，属[公办/民办]性质，办园规模为[X个班]，本学期在园幼儿[X]名，教职工总数[X]名，其中专任教师[X]名，保育员[X]名，保健医[X]名，财会人员[X]名，安保人员[X]名，其他后勤人员[X]名。各岗位人员均持证上岗，师资队伍结构基本合理，专业素养持续提升。

二、本年度工作总结

（一）保教工作开展情况

1.教育教学常规管理：我园严格按照国家及地方课程设置要求，科学制定教学计划，合理安排幼儿一日活动。注重教育过程的生活化、游戏化，坚持以游戏为基本活动，鼓励幼儿在亲身体验中主动学习、乐于探索。定期组织教育教学研讨、观摩活动，积极推广优秀教学经验，促进教师专业成长。本年度，共开展集体备课[X]次，公开课[X]节，专题研讨[X]次。

2.幼儿发展与评估：建立健全幼儿发展评估机制，关注幼儿在健康、语言、社会、科学、艺术等各领域的全面发展。通过日常观察、作品分析、成长档案等多种方式，客观记录幼儿的发展轨迹，并根据评估结果及时调整教育策略，因材施教。年末，对全体幼儿进行了全面发展评估，各年龄段幼儿均达到或超过《指南》所期望的发展水平。

3.特色活动与主题教育：围绕重大节日、季节变化及幼儿兴趣点，开展了丰富多彩的特色活动和主题教育活动，如[列举1-2个有代表性的活动，如“春天的秘密”主题探究、“庆六一”文艺汇演、“迎新年”亲子游园等]。这些活动不仅丰富了幼儿的生活经验，培养了幼儿的综合能力，也增进了亲子感情，受到了家长的广泛好评。

（二）安全卫生保健工作

1.安全管理常抓不懈：始终将安全工作放在首位，严格落实安全责任制，层层签订安全责任书。健全各项安全管理制度，定期进行安全隐患排查与整改，重点加强对园舍设施、消防器材、玩教具、接送环节等的安全检查与维护。本年度共组织安全隐患排查[X]次，整改隐患[X]处。加强对教职工及幼儿的安全教育，定期开展防火、防震、防踩踏等应急疏散演练[X]次，提高师生的安全防范意识和自救自护能力。

2.卫生保健工作规范有序：严格执行卫生保健制度，做好幼儿晨检、午检及全日健康观察，认真落实传染病预防与控制措施。加强环境卫生、个人卫生管理，定期对活动室、寝室、玩具、餐具等进行清洁消毒。科学安排幼儿膳食，保证营养均衡，每周公示食谱，接受家长监督。本年度幼儿出勤率保持在[较高百分比，如95%]以上，未发生重大传染病疫情及食品安全事故。

3.健康促进与体育锻炼：保证幼儿每日不少于2小时的户外活动时间，积极开展丰富多彩的体育游戏和体能训练，增强幼儿体质。定期组织幼儿进行健康检查，建立完善的幼儿健康档案。关注幼儿心理健康，营造温馨、和谐的心理氛围，促进幼儿身心健康发展。

（三）师资队伍建设

1.师德师风建设：组织教职工深入学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等师德规范文件，开展师德师风主题教育活动，引导教师树立正确的教育观、儿童观和职业观。通过榜样引领、警示教育等方式，不断提升教师的职业道德素养。本年度，未发生违反师德师风的事件。

2.专业能力提升：制定教师培训计划，鼓励教师参加各级各类业务培训、学历提升和职称评定。园内定期组织业务学习、技能竞赛、经验交流等活动，为教师搭建学习和展示的平台。本年度，教师参加区级以上培训[X]人次，园本培训[X]次，教师专业技能得到有效提升。

3.团队建设与人文关怀：积极营造积极向上、团结协作的园所文化。定期组织教职工团建活动，关注教职工身心健康，努力改善教职工福利待遇，增强教职工的归属感和幸福感，打造一支充满活力与凝聚力的教师队伍。

（四）安全卫生保健工作

（注：此处原文重复，应为“家园共育与社会宣传工作”，以下按此修正）

1.家园沟通机制：建立并完善了多渠道的家园沟通机制，通过家长委员会、家长会、家长开放日、家访、电话、微信群等方式，及时与家长沟通幼儿在园情况，听取家长意见与建议。本年度，召开家长委员会会议[X]次，家长会[X]次，家长开放日活动[X]次。

2.家长资源利用与指导：积极邀请家长参与幼儿园的教育教学活动和管理工作，如家长助教、亲子活动等，充分利用家长资源。同时，通过举办家长学校、育儿知识讲座、发放宣传资料等形式，向家长普及科学育儿知识，提升家庭教育水平，形成家园共育的合力。

3.社