医院输血科2025年工作总结及下一步计划.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.71千字
  • 约 8页
  • 2026-02-09 发布于四川
  • 举报

医院输血科2025年工作总结及下一步计划.docx

医院输血科2025年工作总结及下一步计划

2025年,在医院党委的统筹领导下,输血科以“安全、精准、高效”为核心目标,围绕临床用血需求,全面强化质量管控、优化服务流程、推动技术创新,各项工作取得阶段性进展。现将本年度工作总结如下,并结合现状提出2026年重点计划。

一、2025年工作总结

(一)业务运行:量质双升,保障临床需求

全年累计完成血液发放12865单位(以200ml/单位计),较2024年增长8.7%,其中红细胞类成分血占比76.3%,血小板类占比15.2%,血浆类占比8.5%,成分输血率达99.8%(国家要求≥90%),较上年提升0.5个百分点,成分血应用结构更趋合理。稀有血型(如RhD阴性)供血量同比增加12%,库存周转率保持在7天以内,未出现因库存不足导致的紧急用血延误事件。

紧急用血响应效率显著提升。通过优化“急诊用血绿色通道”,建立“用血申请-审核-发放”全流程10分钟限时制,全年处理急诊用血327例,平均响应时间由2024年的15分钟缩短至8分钟,其中30分钟内完成从申请到血液送达病房的占比98.2%。与急诊科、ICU等重点科室建立“用血需求预沟通”机制,通过每日晨交班同步手术量、重症患者用血预估,提前2小时备血,有效降低临时紧急用血比例至12%(2024年为18%)。

信息化支撑能力全面升级。完成“智慧用血管理系统”二期建设,实现与医院HIS系统、LIS系统的深度对接,用血申请、审核、发放、追溯全流程电子化闭环管理。系统新增“用血需求预测”模块,基于近3年同期用血数据、当前住院患者诊断分布及手术排程,每日生成用血需求预测报告,准确率达85%以上,为血液库存动态调整提供数据支撑。全年通过系统拦截不合规用血申请412例(占总申请量3.2%),主要问题集中在“无明确输血指征”“单次申请量超出指南推荐”,经与临床沟通后修正,避免血液浪费约62单位。

(二)质量管控:全链闭环,筑牢安全底线

以《医疗机构临床用血管理办法》《输血科(血库)质量控制指标》为基准,完善质量控制体系,全年未发生输血相关严重不良事件(SABET),输血不良反应发生率0.08‰(国家推荐≤0.1‰),较上年下降0.02‰。

1.血液全程管理更严格

血液接收环节,严格执行“双人双签”验收制度,核对血袋信息、外观、运输温度(红细胞2-6℃,血小板20-24℃),全年拒收不符合要求血液12袋(主要为运输温度超标),较2024年减少5袋。储存环节,采用智能温控冰箱(带温湿度实时监测及短信预警功能),温度异常自动报警响应时间≤2分钟,全年未发生因储存不当导致的血液报废。发放环节,实施“三查八对”双复核制度(即检查血袋包装、血液质量、输血装置,核对患者信息、血型、血袋号等八项内容),全年发放血液零差错。

2.检测技术与标准再提升

交叉配血实验全面采用微柱凝胶法替代传统试管法,检测准确率从99.6%提升至99.9%,检测时间从45分钟缩短至25分钟。开展不规则抗体筛查689例,阳性率3.2%,较上年增加0.5%(因临床对疑难配血的重视度提升),所有阳性样本均通过抗人球蛋白试验复核,并联系血站提供相容血液,保障特殊患者用血安全。建立“血型鉴定争议病例”多学科会诊机制,全年会诊17例,均明确血型并完成安全输血。

3.临床用血指导更深入

联合医务科、质控办开展“临床用血合理性评价”专项工作,每月抽取100份输血病例,从输血指征、输血前评估、输血后疗效评价三方面评分。2025年平均得分89.5分(满分100分),较2024年提高4.2分;不合理用血率从6.8%下降至3.1%,主要改进点为“输血前血红蛋白/血小板计数记录完整率”(从82%提升至97%)和“输血后24小时疗效评价完成率”(从75%提升至92%)。针对骨科、血液科等用血大户开展专项培训6次,覆盖医护人员300余人次,现场答疑解决“特殊患者输血阈值”“血小板无效输注处理”等临床困惑23项。

(三)科研与教学:创新驱动,夯实发展基础

1.科研项目取得突破

牵头完成省级课题《基于大数据的围手术期用血预测模型构建》,通过分析5000例手术患者的临床数据,建立包含手术类型、患者年龄、基础疾病等12个变量的预测模型,经验证可提前24小时预测手术用血需求,误差率≤15%,相关成果已在《中国输血杂志》发表1篇论文,申请软件著作权1项。参与医院多中心研究《RhD阴性患者自体输血应用效果评价》,入组病例120例,初步显示自体输血可降低异体输血率40%,相关数据正在整理中。

2.教学培训体系化推进

作为医院规培基地输血专业组,全年带教规培生8名、实习生12名,制定“理论学习-操作实训-临床跟岗”三段式培训计划,考核通过率100%。内部培训方面,开展“输血相关法律法规”“新型检测技术”“紧

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档