- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 49页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026河北保定雄安人才发展集团实习生招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为进一步加强公检法三部门在办理刑事案件工作中的联系配合与工作衔接,有效打击各类违法犯罪活动,由甲市检察院主办,甲市法院和公安局协办,三个机关共同制定了一份文件,明确了刑事案件办理工作联席会议制度。该份文件的发文方式为()。
A.单独行文
B.联合行文
C.越级行文
D.多级行文
【答案】:B
【解析】为了加强公检法三部门在办理刑事案件中的联系配合与工作衔接,由甲市检察院主办,甲市法院和公安局协办,三机关共同制定文件明确刑事案件办理工作联席会议制度。这种情形下,多个机关共同参与、联合行动来制定这份文件,就应该采用联合行文的方式。单独行文是指一个机关独自制发文件,这里是三个机关共同参与文件制定,并非一个机关单独完成,所以不适用单独行文。越级行文是指越过直接上级或下级机关向更高层级或更低层级机关行文,本题不存在越过直接上级或下级机关的情况,因此不适合越级行文。多级行文是同时向直接上级和非直接上级或者直接下级和非直接下级的一次性行文,本题也没有体现出这样多级的行文模式。所以应该选择联合行文。
2、法律溯及力是指法律颁布后()是否适用。若适用,则具有溯及力;若不适用,则不具有溯及力。
A.对其生效以后发生的事件
B.对其生效以后发生的行为
C.对其生效以前发生的事件和行为
D.对其生效以后发生的事件和行为
【答案】:C
【解析】法律溯及力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用的问题。如果适用,该法律就有溯及力;如果不适用,该法律就不具有溯及力。法律一般是适用于其生效后的事件和行为,而法律溯及力探讨的是能否向前适用于其生效前的情况。“对其生效以后发生的事件”“对其生效以后发生的行为”“对其生效以后发生的事件和行为”都是关于法律生效后情况,这并非法律溯及力的范畴。所以正确答案应是法律对其生效以前发生的事件和行为是否适用。
3、随着经济社会的发展,超前消费逐渐被大众理解和接受,信用卡与网络借贷业务也随之快速发展。然而,部分P2P网络借贷平台和银行信用卡中心不断向年轻人拓展业务,一些不良网络借贷平台采用虚假宣传、降低贷款门槛、隐瞒实际资费标准等手段,诱导年轻人过度消费,甚至使其陷入“高利贷”陷阱,严重影响人们的正常生活与工作。对此,下列做法不正确的是()。
A.保持理性,主动了解相关金融贷款法律法规知识,提升自我保护能力
B.摒弃攀比心理,自觉纠正超前消费、过度消费和从众消费等错误观念
C.如果在特殊情况下确需贷款,选择正规金融机构办理相关贷款手续
D.超前消费给社会带来的不利影响微乎其微,应积极鼓励年轻人超前消费
【答案】:D
【解析】该题主要围绕超前消费及不良网络借贷平台带来的问题,考查应对此类问题的正确做法。面对一些P2P网络借贷平台和银行信用卡中心向年轻人拓展业务,部分不良网络借贷平台采用不当手段诱导年轻人过度消费并陷入“高利贷”陷阱的情况,需要采取正确措施来保障自身权益和避免不良影响。保持理性,主动了解相关金融贷款法律法规知识,能够帮助人们提升自我保护能力,在面对各类金融贷款业务时,更好地识别风险,做出合理决策。摒弃攀比心理,自觉纠正超前消费、过度消费和从众消费等错误观念,可以避免因不理性消费而陷入债务困境,有助于维护正常生活和工作秩序。如果在特殊情况下确需贷款,选择正规金融机构办理相关贷款手续,能降低遭遇“高利贷”等风险,保障借贷行为合法合规。而超前消费可能会使年轻人背负过高债务,影响个人信用记录,甚至可能引发家庭经济问题,还可能导致金融市场不稳定等,其给社会带来的不利影响并非微乎其微,积极鼓励年轻人超前消费会加剧这些问题,不利于个人和社会的稳定发展,所以这种做法不正确。因此,应选择不鼓励超前消费的做法。
4、生产商品的劳动具有二重性,具体指()。(注:本题已无计算机代码,题干可直接使用,故答案与原题目一致)
A.有形劳动和无形劳动
B.抽象劳动和具体劳动
C.简单劳动和复杂劳动
D.简单劳动和社会劳动
【答案】:B
【解析】本题考查生产商品的劳动二重性的具体内容。劳动二重性理论是马克思创立的,这一理论是理解政治经济学的枢纽。生产商品的劳动具有二重属性,即具体劳动和抽象劳动。具体劳动是指生产一定使用价值的具体形式的劳动,它创造商品的使用价值;抽象劳动是指撇开一切具体形式的、无差别的一般人类劳动,即人的脑力和体力的耗费,它形成商品的价值。而有形劳动和无形劳动主要是从劳动的表现形式等方面进行划分,并非生产商品劳动的二重性;简单劳动是指不需要经过专门训练和培养的一般劳动者都能从事的劳动,复杂劳动是指需要经过专门训练和培养,具有一定文化知识和技术专长的劳动者所从事的劳动,简单劳动和复杂劳动的划分与劳动二重性不同
您可能关注的文档
- 2026河北唐山古冶爱然医院招聘备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026河北医科大学第三医院劳务派遣工作人员招聘15人备考题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026河北保定安国市卫生健康局市医院、中医院选聘专业技术人员10人的备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026江西赣州赣职网管理咨询有限公司招聘2名工作人员备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 高考答题技巧:相信第一反应,掌握高效答题策略.pdf
- 数字孪生技术在武汉智慧水利中应用与实践.pdf
- 寓言:智慧与教诲结晶.pdf
- 浦东软件园招商服务访谈纪要.pdf
- 长沙卷烟厂BPR与ERP项目管理诊断及流程重组周计划-04.06.pdf
- 坡角与直角三角形应用题集.pdf
原创力文档

文档评论(0)