公司内部员工投资分红协议书.docxVIP

公司内部员工投资分红协议书

---

公司内部员工投资分红协议书

甲方（公司）：【公司全称】

法定代表人/授权代表：【姓名及职务】

统一社会信用代码：【公司统一社会信用代码】

注册地址：【公司注册地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

所在部门及职务：【员工部门及职务】

联系方式：【员工联系电话】

鉴于：

1.甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的企业法人，致力于【简述公司主营业务】的发展。

2.乙方系甲方的正式员工，认同甲方的企业文化及发展前景，并愿意以自有资金对甲方进行投资，以期分享公司发展成果。

3.甲方为激励核心员工、凝聚团队力量、促进公司持续健康发展，同意接受乙方的本次投资。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，经友好协商，就乙方投资甲方及分红事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

一、投资金额与支付

1.1投资金额：乙方同意以现金方式向甲方投资人民币【具体金额】元（大写：人民币【中文大写金额】元整）。此金额为乙方的实际出资金额，亦是计算后续分红的基准。

1.2支付方式：乙方应于本协议签订之日起【具体天数】个工作日内，将上述投资款一次性足额支付至甲方指定的以下银行账户：

开户名：【公司银行账户名】

开户行：【公司开户银行】

账号：【公司银行账号】

1.3甲方确认：甲方在收到乙方全额投资款后【具体天数】个工作日内，应向乙方出具出资证明，明确乙方的投资金额及投资日期。

二、投资用途

甲方承诺，乙方投入的资金将主要用于【例如：公司主营业务拓展、新产品研发、市场推广、补充流动资金等——请具体明确】，不得挪作他用。甲方应确保资金使用的合规性和效益性。

三、分红的确定与支付

3.1分红条件：在本协议约定的投资期限内，若公司当年实现的可分配利润达到【设定一个相对模糊的条件，如公司股东会/董事会确定的分红基准线】，则公司应从该部分可分配利润中，按本协议约定的方式向乙方进行分红分配。

3.2分红计算：乙方的年度分红金额=甲方当年针对员工投资部分可分配的利润总额×(乙方投资金额÷参与本次员工投资计划的总投资金额)。

（或：乙方的年度分红金额=乙方投资金额×当年约定分红利率【如适用，需谨慎约定】。请注意，固定利率可能涉及法律风险，建议优先采用按比例分红。）

3.3可分配利润的确定：本协议所指“可分配利润”，是指甲方在一个会计年度结束后，按照国家会计准则及公司章程规定，经审计确认并扣除法定公积金、任意公积金及其他必要留存后，由公司股东会/董事会决议确定的可向本次员工投资计划参与人分配的利润部分。

3.4分红决策与公告：甲方应于每个会计年度结束后【具体月份，如：四个月】内，完成年度财务审计，并就当年度是否分红、分红总额及具体分配方案（包括每位参与员工的分红金额）提交公司股东会/董事会审议。审议通过后【具体天数】个工作日内，甲方应将分红方案书面或邮件通知乙方。

3.5支付时间与方式：甲方应在分红方案确定并通知乙方后的【具体天数】个工作日内，将乙方应得的分红款一次性支付至乙方在甲方处预留的银行账户。

四、投资期限与退出机制

4.1投资期限：本次员工投资的期限为【具体年限】年，自甲方收到乙方全额投资款之日起计算（以下简称“投资起始日”）。投资期限届满后，双方可协商是否续展，若续展需另行签订书面协议。

4.2到期退出：投资期限届满，若乙方选择不再续投，甲方应在投资期限届满后【具体天数】个工作日内，将乙方的原始投资本金一次性无息返还给乙方。投资期限内已分配的分红无需退还。

4.3提前退出（员工原因）：

4.3.1正常离职：若乙方在投资期限内因个人原因正常离职，其投资本金可选择在离职后【具体天数】个工作日内，由甲方无息退还，或继续持有至投资期限届满。若选择继续持有，则分红权益不受影响，直至投资期限届满。具体处理方式由乙方在离职前书面告知甲方。

4.3.2因乙方过错被辞退/开除：若乙方因严重违反公司规章制度、损害公司利益等过错行为被甲方辞退或开除的，甲方有权在乙方离职后【具体天数】个工作日内，将其原始投资本金无息退还，乙方不再享有自离职日之后的任何分红权益。

4.3.3其他特殊情况：如乙方发生重大疾病、意外事故等特殊情况，确实需要提前收回投资的，乙方（或其合法继承人/代理人）可向甲方提出书面申请，经甲方股东会/董事会审议同意后，可酌情处理，具体退款金额及方式由双方协商确定。

4.4提前退出（公司原因）：若因甲方经营需要（如公司战略调整、并购重组等）需提前终止本员工投资计划的，甲方应提前【具体天数】日书面通知乙方，并在通知确定的终止日后【具体天数】个工作日内，将乙方的原始投资本金及截至终止日的应计未付分红（如有）一次性支付给