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医院皮肤科2025年工作总结和2026年工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，皮肤科全体医护人员以“强基础、提能力、优服务、促发展”为核心目标，围绕医疗质量提升、学科内涵建设、人才梯队培养、服务模式创新等关键领域扎实推进各项工作，全年门诊量达9.2万人次，较2024年增长12%；住院患者1862例，手术量2315台（含门诊手术），其中三级以上手术占比38%；患者满意度达96.8%，创科室历史新高。现将本年度工作成效与不足总结如下，并结合学科发展趋势与医院整体规划，提出2026年重点工作计划。

一、2025年工作总结

（一）医疗业务提质增效，特色诊疗形成品牌

本年度科室以“精准诊疗”为导向，聚焦常见皮肤病与疑难重症的规范化治疗，进一步强化亚专科优势。在银屑病诊疗方面，通过完善“生物制剂-传统药物-物理治疗”阶梯化方案，联合风湿免疫科开展多学科会诊（MDT）23次，全年收治中重度银屑病患者287例，临床控制率达82%，较2024年提升10个百分点；针对痤疮等损容性皮肤病，开设“痤疮专病门诊”，整合红蓝光、果酸换肤、光电治疗等手段，联合心理科开展患者心理干预，累计服务患者4120人次，患者治疗后6个月复发率从35%降至22%，相关经验在省级皮肤性病学术年会上作专题报告。

皮肤外科与皮肤肿瘤诊疗取得突破性进展。全年完成皮肤恶性肿瘤手术63例（包括基底细胞癌、鳞状细胞癌、黑色素瘤），其中首次开展Mohs显微描记手术12例，切缘阳性率控制在5%以内，较传统扩大切除手术复发率降低15%；引入皮肤镜联合窄带成像（NBI）技术，皮肤肿瘤早期诊断准确率从78%提升至91%。激光美容亚专科优化设备配置，新增超皮秒激光与黄金微针射频仪，开展色素性疾病、瘢痕修复等治疗1.2万次，患者满意度达97.5%，成为科室新的业务增长点。

感染性皮肤病防控成效显著。针对手足癣、体股癣等常见真菌病，联合检验科优化真菌镜检与培养流程，报告时间从48小时缩短至24小时；开展“真菌病防治月”活动，通过门诊宣教、社区讲座覆盖人群3000余人，全年门诊真菌病患者规范治疗率达85%，较上年提升18%。

（二）学科建设纵深推进，核心竞争力持续增强

亚专科分化更趋合理。在原有皮肤内科、皮肤外科、激光美容、变态反应4个亚专科基础上，增设“儿童皮肤病”与“皮肤病理”亚专业组，前者由2名具有儿科资质的主治医师牵头，全年收治儿童患者1.1万人次，重点解决特应性皮炎、荨麻疹等儿童高发疾病；后者通过引进1名皮肤病理副主任医师，全年完成皮肤活检病理诊断2300例，疑难病例外送率从12%降至5%，为临床精准诊疗提供关键支撑。

设备与技术升级同步落实。投入260万元更新窄谱中波紫外线（NB-UVB）治疗仪、皮肤共聚焦显微镜等设备，其中皮肤共聚焦显微镜实现“门诊即查即出报告”，将皮肤肿瘤、银屑病等疾病的鉴别诊断时间从3天缩短至1天；引入人工智能辅助诊断系统，对10类常见皮肤病（如湿疹、带状疱疹、白癜风）的辅助诊断准确率达89%，有效缓解高年资医师门诊压力。

（三）人才培养体系化推进，团队能力显著提升

人才梯队结构进一步优化。本年度引进博士1名（皮肤外科方向）、硕士2名（皮肤病理与儿童皮肤病方向），现有医师15名（主任医师3名、副主任医师5名、主治医师6名、住院医师1名），其中博士占比40%、硕士占比53%；护士18名（主管护师7名、护师9名、护士2名），全部通过皮肤科专科护理培训考核。

分层培养机制成效显现。针对低年资医师，实施“导师制”培养，由高年资医师一对一带教，全年完成门诊跟诊、手术观摩、病例讨论等培训240课时，3名住院医师通过主治医师资格考试；针对骨干医师，支持外出进修学习，2名医师赴北京、上海知名医院进修皮肤外科与激光美容，带回Mohs手术、点阵激光联合自体脂肪移植治疗瘢痕等新技术；针对学科带头人，鼓励参与国家级学术组织任职，科主任当选省皮肤性病学分会副主任委员，1名副主任医师当选中国医师协会皮肤科医师分会青年委员。

（四）服务模式创新优化，患者体验持续改善

以“患者需求”为中心，推出多项便民举措。优化门诊流程，实行“分时段预约+现场弹性加号”，预约率从70%提升至85%，平均候诊时间从55分钟缩短至35分钟；开设“线上复诊”平台，为慢性病患者（如银屑病、白癜风）提供药品配送、用药指导服务，全年线上复诊量达2100人次，占门诊总量的2.3%；针对老年患者，提供“一站式陪诊”服务，由护士协助完成挂号、检查、取药等流程，覆盖患者420人次，收到表扬信38封。

健康教育品牌化发展。通过科室公众号、医院官网发布科普文章60篇（涵盖防晒、痤疮护理、皮肤肿瘤预警等主题），阅读量超10万次；联合社区卫生服务中心开展“皮肤健康进社区