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2026浙江杭州市西湖区西庐幼儿园招聘幼儿教师1人备考题库（非事业）

第一部分单选题(50题)

1、王安石《梅花》中“遥知不是雪，为有暗香来”反映的科学知识是（）。

A.温室效应

B.边缘效应

C.表面张力技术

D.分子的热运动

【答案】：D

【解析】本题主要考查诗句所反映的科学知识。解题关键在于理解诗句含义，分析每个选项与诗句的关联性。诗句“遥知不是雪，为有暗香来”描述的是在远处就能知道那不是雪，是因为有隐隐的花香飘来。这体现了花的香气分子能够在空气中扩散，从而让人在远处也能闻到香味。分子的热运动是指一切物质的分子都在不停地做无规则的运动。花的香气分子正是由于热运动，才会从花朵处向周围空气中扩散，最终飘到人的鼻子里，让人闻到香味，所以该诗句反映了分子的热运动这一科学知识。温室效应是指大气能使太阳短波辐射到达地面，但地表受热后向外放出的大量长波热辐射线却被大气吸收，这样就使地表与低层大气温度增高。这与诗句中香气分子的扩散没有关系。边缘效应是指在两个或两个不同性质的生态系统交互作用处，由于某些生态因子（可能是物质、能量、信息、时机或地域）或系统属性的差异和协合作用而引用而引起系统某些组分及行为（如种群密度、生产力和多样性等）的较大变化。它与诗句所描述的现象不相关。表面张力技术是指液体表面相邻两部分之间的拉力。这与诗句中分子扩散的现象无关。综上，答案是分子的热运动。

2、（）被称为人事管理之父。

A.泰勒

B.斯图亚特

C.罗伯特·欧文

D.普耳

【答案】：C

【解析】罗伯特·欧文是人事管理之父。他是19世纪初英国著名的空想社会主义者和慈善家，在企业管理中非常重视人的因素和作用。欧文在他自己的工厂进行了一系列改善工人劳动条件和生活状况的改革实验，包括缩短工作时间、提供安全的工作环境、为工人子弟开办学校等。他的这些管理思想和实践开创了企业管理中重视人的地位和作用的先河，因此被后人称为“人事管理之父”。泰勒是科学管理之父，他提出了科学管理原理，主张用科学方法来提高劳动生产率。斯图亚特在管理学领域没有“人事管理之父”这样具有代表性的地位。普耳在管理思想发展中也有一定贡献，但并非“人事管理之父”。

3、法的正式解释指的是特定国家机关对有关法律条文作出的解释，这类解释也被称为（）。

A.任意解释

B.学理解释

C.法定解释

D.无权解释

【答案】：C

【解析】法的正式解释是指由特定的国家机关、官员或其他有解释权的人对法律作出的具有法律上约束力的解释。由于这种解释是由国家机关作出，具备法定的效力，所以亦称为法定解释。任意解释是指一般公民、社会团体、诉讼当事人、辩护人、代理人等按照自己的理解，对法律所作的解释，不具有法律效力，并非法的正式解释。学理解释是指专家、学者和法律工作者在学术研究、教学和法制宣传中，对法律规范所作的解释，不具有法律效力，也不属于法的正式解释。无权解释指没有法律解释权的机关、团体、组织或个人对法律作出的不具有法律效力的解释，显然也不是法的正式解释。所以本题应选法定解释。

4、2018年4月22日至4月26日，首届中国国际低碳科技博览会于上海世博展览馆举行，该博览会以（）为主题，旨在推动低碳产业技术发展。

A.低碳科技，点亮未来

B.低碳科技，人类必将选择的未来

C.低碳科技，绿色未来

D.低碳科技，绿色生活

【答案】：A

【解析】首届中国国际低碳科技博览会于2018年4月22日至4月26日在上海世博展览馆举办，其主题是“低碳科技，点亮未来”，该主题契合促进低碳产业技术化的目标，强调了低碳科技对未来发展的引领和推动作用，能够激发社会各界对于低碳科技的关注和投入，进而推动低碳产业的技术进步。因此正确答案为低碳科技，点亮未来。

5、在一所大学里，教研室主任属于：

A.高层管理者

B.中高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

【答案】：D

【解析】在大学组织架构中，教研室主任负责具体教学研究等基层工作，直接管理一线教师和教学活动，并非进行宏观决策等高层或中层管理工作，所以属于基层管理者。

6、下列关于附条件合同效力的描述中，正确的是（）。

A.附生效条件的合同，自条件成就时失效

B.附解除条件的合同，自条件成就时生效

C.附生效条件的合同，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时，该合同生效

D.附解除条件的合同，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时，该合同继续生效

【答案】：C

【解析】附条件合同分为附生效条件的合同和附解除条件的合同。附生效条件的合同，自条件成就时生效；附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。对于附生效条件的合同，如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就，