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构建以促进学校内涵建设与高质量发展为目标的评价制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》及行业相关准则制定，同时参照集团母公司关于规范管理流程、防控专项风险的要求，结合公司内部管理实际需要，旨在通过构建科学、系统的评价制度，促进学校内涵建设与高质量发展，明确管理职责，规范业务操作，防范化解风险，确保各项工作在合规、高效的轨道上运行。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖学校在教学、科研、管理、服务、资源配置等全业务场景的专项管理活动，包括但不限于招生就业、师资培养、课程建设、学术评价、资产运营、安全管理等关键领域。

第三条本制度中涉及的核心术语定义如下：

（一）“XX专项管理”是指针对特定业务领域或管理事项，通过制度设计、流程优化、风险防控、绩效考核等手段，实现规范化、系统化、精细化管理的过程。

（二）“XX风险”是指在学校运行过程中可能引发管理失效、资源浪费、声誉损害或法律责任的潜在不确定性因素。

（三）“XX合规”是指学校各项业务活动严格遵守国家法律法规、行业规范及公司内部制度要求，确保决策、执行、监督各环节合法合规的状态。

第四条XX专项管理应遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖：所有业务领域、管理环节、责任主体均纳入XX专项管理范畴，不留盲区。

（二）责任到人：明确各级管理主体的职责权限，确保XX专项管理责任可追溯、可考核。

（三）风险导向：聚焦高风险环节和领域，优先配置资源，强化风险防控措施。

（四）持续改进：根据内外部环境变化及管理效果，动态优化XX专项管理制度和流程。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为公司XX专项管理第一责任人，对XX专项管理工作的全面实施负总责；分管领导为直接责任人，负责组织协调、督导落实相关工作。

第六条设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人牵头，分管领导及相关部门负责人组成，主要履行以下职能：

（一）统筹规划XX专项管理制度体系建设，审定重大管理事项。

（二）协调解决XX专项管理中的跨部门问题，推动管理协同。

（三）定期听取XX专项管理工作报告，实施监督评价。

第七条XX专项管理领导小组下设办公室，挂靠公司[牵头部门名称]，负责日常事务，具体职责包括：

（一）起草XX专项管理制度及修订方案，组织宣贯培训。

（二）统筹开展XX专项风险排查、评估及预警工作。

（三）监督XX专项管理各项措施的落实情况，提出改进建议。

第八条XX专项管理职责划分如下：

（一）牵头部门：由[牵头部门名称]担任，负责统筹XX专项管理制度建设，组织开展风险识别、监督考核，牵头推进培训宣贯等工作。

（二）专责部门：由[职能部门名称]等承担，负责XX专项领域的业务合规审核、流程优化、风险处置，提供专业指导和技术支持。

（三）业务部门/下属单位：负责落实本领域XX专项管理要求，开展日常风险防控，确保业务操作符合制度规定。

第九条基层执行岗员工应履行以下合规操作责任：

（一）严格遵守XX专项管理制度，签署岗位合规承诺书。

（二）主动识别并上报XX专项风险隐患，及时报告异常情况。

（三）参与XX专项管理培训，提升合规意识和操作能力。

第三章专项管理重点内容与要求

第十条招生就业管理：

（一）业务操作合规标准：严格执行招生政策，规范录取流程，确保信息公开透明，杜绝虚假宣传。

（二）禁止性行为：严禁以权谋私、违规操作，杜绝买卖生源、泄露考试信息等行为。

（三）重点防控点：防范招生计划偏差、考试作弊、就业数据造假等风险。

第十一条师资培养管理：

（一）业务操作合规标准：完善教师评价体系，规范职称评审流程，保障教师发展权益。

（二）禁止性行为：严禁学术不端、利益冲突，杜绝违规兼职、侵占科研经费等行为。

（三）重点防控点：防范师资结构失衡、评价标准不公、师德失范等风险。

第十二条课程建设管理：

（一）业务操作合规标准：严格课程设计审核，确保教学内容合法合规，注重实践教学环节。

（二）禁止性行为：严禁强制购买教辅、泄露课程资源，杜绝课程内容违规导向。

（三）重点防控点：防范课程质量低下、学术偏见、教学资源浪费等风险。

第十三条学术评价管理：

（一）业务操作合规标准：建立科学评价体系，规范科研成果认定，确保评价过程客观公正。

（二）禁止性行为：严禁学术造假、数据造假，杜绝评审利益输送、人为干预评价结果。

（三）重点防控点：防范评价标准模糊、权力寻租、学术腐败等风险。

第十四条资产运营管理：

（一）业务操作合规标准：规范固定资产采购、使用、处置流