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管窖工管制制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规，参照《企业内部控制基本规范》及行业管理准则，结合公司实际情况制定。旨在规范管窖工管理行为，防控安全生产风险，提升管理效能，保障员工权益，维护企业利益，推动公司合规经营与可持续发展。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属各单位及全体员工，覆盖管窖工的招聘、培训、作业、安全、考核等全流程管理，以及涉及管窖工管理的各类业务场景。

第三条本制度下列术语含义：

（一）“管窖工专项管理”指公司为确保管窖工作业安全、操作规范、权益保障而建立的管理体系，包括制度制定、风险防控、监督考核、应急处置等环节。

（二）“管窖工专项风险”指在管窖工作业过程中可能发生的安全事故、操作失误、设备故障、环境污染等风险。

（三）“管窖工合规”指管窖工管理活动符合国家法律法规、行业标准及公司内部规章制度要求的行为。

第四条管窖工专项管理遵循以下原则：

（一）全面覆盖：管窖工管理范围全覆盖，无死角。

（二）责任到人：明确各级管理主体职责，落实全员管理责任。

（三）风险导向：以风险防控为核心，动态调整管理措施。

（四）持续改进：定期评估管理效果，优化管理机制。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对公司管窖工专项管理负总责，对管窖工安全生产、合规经营承担最终责任；分管领导对管窖工专项管理负直接责任，负责统筹协调、监督考核及重大事项决策。

第六条设立管窖工专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调管窖工专项管理工作，研究决策重大事项，监督评价管理成效，定期召开会议，听取工作报告，解决突出问题。

第七条各部门职责如下：

（一）人力资源部：牵头制定管窖工管理制度，负责招聘、培训、考核、激励等管理工作，确保管窖工队伍素质符合岗位要求。

（二）安全生产部：负责管窖工作业安全监督，开展风险评估、隐患排查、应急演练，组织安全生产教育和培训。

（三）设备管理部：负责管窖工作业设备维护保养，确保设备性能安全可靠，定期进行设备检测和报废处置。

（四）环保部：负责管窖工作业环境保护，监督排污行为，开展环境监测和治理。

（五）财务部：负责管窖工相关费用预算、核算和监督，确保资金使用合规高效。

第八条业务部门及下属单位职责：

（一）落实管窖工专项管理制度，组织开展本领域管窖工管理，开展日常风险防控和隐患排查。

（二）制定管窖工作业操作规程，明确岗位职责、操作流程、安全要求等，确保作业规范。

（三）配合相关部门开展管窖工培训和考核，确保员工掌握必要技能和安全知识。

第九条管窖工专项管理领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，负责日常管理工作，包括制度制定、信息收集、会议组织、报告撰写等。

第十条基层执行岗职责：

（一）严格遵守管窖工作业操作规程，按规定操作设备，不得违章作业。

（二）及时报告作业过程中发现的安全隐患、设备故障等问题，不得隐瞒不报。

（三）积极参加安全生产教育和培训，提升安全意识和操作技能。

（四）签订岗位合规承诺书，承诺遵守各项规章制度，不得从事违法违规行为。

第三章专项管理重点内容与要求

第十一条招聘管理：

管窖工招聘必须符合国家法律法规和公司内部制度要求，严格审核应聘人员资质，确保其具备岗位所需技能和安全意识。严禁招聘无资质、无经验的人员从事管窖工作业。

第十二条培训管理：

（一）新入职管窖工必须接受岗前培训，内容包括岗位操作规程、安全生产知识、应急处置措施等，考核合格后方可上岗。

（二）在岗管窖工每年必须接受不少于X小时的安全生产培训，内容包括新法规、新标准、新设备、新工艺等，确保持续提升安全意识。

（三）培训效果纳入绩效考核，未达到培训要求的员工不得上岗作业。

第十三条作业管理：

（一）管窖工作业必须严格遵守操作规程，不得擅自更改作业流程或设备参数。

（二）作业前必须进行安全检查，确认设备、环境、人员状态正常后方可作业。

（三）作业过程中发现异常情况必须立即停止作业，及时报告并采取应急措施。

第十四条安全管理：

（一）管窖工作业场所必须符合安全生产标准，配备必要的安全防护设施和设备。

（二）作业人员必须按规定佩戴安全防护用品，不得擅自脱岗或从事与作业无关的活动。

（三）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保作业安全。

第十五条设备管理：

（一）管窖工作业设备必须定期进行维护保养，确保设备性能安全可靠。

（二）设备操作人员必须经过培训，持证上岗，