团委2025年工作总结.docxVIP

团委2025年工作总结

2025年，在上级团组织和校党委的坚强领导下，校团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣“为党育人”主责主业，聚焦“引领力、组织力、服务力、大局贡献度”提升，以“青春铸魂”“强基固本”“赋能成长”“品牌塑优”四大工程为抓手，团结带领全校3.2万名团员青年在思想淬炼、实践锻造中挺膺担当，各项工作取得阶段性成效。现将全年重点工作开展情况总结如下：

一、以“思想铸魂”为根本，构建青年理论武装立体矩阵

始终把加强青年思想政治引领作为核心任务，立足青年认知特点，创新“理论+实践+共情”三维引领模式，推动党的创新理论入脑入心。

一是深化“青”字号学习品牌。全年组织“青年大学习”网上主题团课48期，参学率稳定在98.6%，位列全省高校前三；创新开设“周末理论研习社”，以“领学+研学+践学”形式覆盖21个学院，开展“习近平文化思想青年说”“乡村振兴青年观察”等专题研讨62场，吸引1200余名团员骨干参与；组建“青年讲师团”“学生理论宣讲团”，开发“红色家书里的初心”“科技报国的青春密码”等微党课32个，深入班级、社团、社区开展宣讲158场，受众超8000人次。

二是强化典型示范引领。开展“青春榜样”选树工程，挖掘“全国大学生自强之星”提名奖1人、“省优秀共青团员”3人、“校十大青年标兵”10人等先进典型，通过“榜样面对面”分享会、事迹展播栏、短视频矩阵等形式，讲述“驻村书记助理的365天”“实验室里的逐梦日记”等真实故事，相关内容阅读量超50万次；实施“青马工程”提质计划，优化“理论学习—实践锻炼—社会观察—能力提升”培养体系，选拔40名学员赴井冈山干部学院、乡村振兴示范村等地开展沉浸式培训，结业学员中28人成为学生组织骨干，12人递交入党申请书。

三是做活实践育人文章。依托“行走的思政课”品牌，组织2000余名团员青年赴延安、西柏坡等红色教育基地开展“重走红色足迹”实践；联合马克思主义学院打造“理论+实践”双导师制，指导学生完成“非遗传承中的青年力量”“社区治理青年参与模式”等调研课题56项，其中《乡村振兴背景下大学生返乡创业现状研究》获省级优秀调研成果奖；在校园文化广场设立“青春思想墙”，定期展示青年学习心得、实践感悟，成为师生互动的“思想打卡点”。

二、以“强基提质”为重点，夯实基层团组织战斗堡垒

坚持大抓基层导向，以“组织力提升年”为契机，推进团组织规范化、数字化、活力化建设，切实增强团员先进性和组织凝聚力。

一是推进组织体系优化。完成全校286个团支部标准化建设验收，达标率95.8%，打造“样板团支部”30个，其中“机器人创新团队团支部”“乡村振兴实践团支部”入选省级活力团支部；创新“支部+”模式，在科研团队、学生社团、实习实践基地中建立临时团支部12个，覆盖流动团员260人；实施“支部共建”计划，组织20个高年级团支部与20个新生团支部结对，开展“学业导航”“生涯规划”等互助活动40场，新生团支部凝聚力提升显著。

二是严格团员教育管理。落实《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》，制定《团员积分制管理办法》，将理论学习、志愿服务、社会实践等纳入积分体系，全年评议优秀团员2100人，暂缓团员62人；规范发展团员程序，全年新发展团员450人，推优入党1200人，占学生党员发展总数的82%；完成“智慧团建”系统数据核查，团员电子档案完善率100%，团组织关系转接线上办理率99.3%，实现“数据多跑路、团员少跑腿”。

三是强化团干部能力建设。分层分类开展团干部培训，举办“团干部能力提升研修班”4期，覆盖专职团干、学院团委书记、团支部书记等300余人次，邀请省委党校专家、优秀基层团干等授课，设置“模拟团代会”“问题案例研讨”等实战环节；建立“团干部联系团支部”制度，22名专职团干每人联系2个团支部，全年深入支部调研80余次，解决“活动形式单一”“资源支持不足”等问题23个；完善团干部考核机制，将“青年满意度”纳入考核指标，开展“最受欢迎团干部”评选，激发干部服务热情。

三、以“服务成长”为核心，搭建青年发展支持平台

聚焦青年“急难愁盼”问题，构建“学业-就业-生活”全周期服务体系，切实增强青年获得感、幸福感。

一是助力学业提升。深化“学风建设”行动，组建“学霸帮帮团”，开展“晚自习陪伴”“考研经验分享”等活动120场，覆盖学生5000余人次；联合教务处举办“学科竞赛月”，组织数学建模、机器人设计等校级竞赛28项，获国家级奖项62项、省级奖项187项，获奖人数同比增长15%；开设“学术诚信工作坊”，通过案例分析、情景模拟等形式强化学术规范教育，全年学生论文查重率达标率99.2%。

二是促进就业创业。实施“就业