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股室履职尽责自查报告

根据上级关于开展履职尽责自查工作的统一部署，我股室紧扣职能定位，坚持问题导向与目标导向相结合，通过全面梳理年度重点任务完成情况、系统排查日常工作薄弱环节、广泛征求服务对象意见建议等方式，对履职尽责情况进行了深入自查。现将具体情况报告如下：

一、履职尽责工作开展情况

我股室作为单位综合协调中枢，承担着文电运转、制度建设、督查督办、服务保障等核心职能。2023年以来，在单位党组的坚强领导下，全体成员以“服务大局、服务基层、服务群众”为宗旨，聚焦“规范、高效、精细”目标，扎实推进各项工作落实，为单位整体运行提供了有力支撑。

（一）文电运转规范有序，参谋助手作用有效发挥

坚持把文电处理作为反映工作水平的“窗口”，严格执行《党政机关公文处理工作条例》，建立“收文登记—分办拟办—跟踪催办—办结归档”全流程管理制度。2023年1-11月，累计处理收文XX件、发文XX件，其中急件XX件，所有文件均在规定时限内完成流转，无漏办、误办、压办现象。注重发挥以文辅政功能，围绕单位年度重点工作、阶段性中心任务，牵头起草综合性材料XX篇，其中《关于XX工作的调研报告》《XX领域风险防控实施方案》等材料被上级采纳，为领导决策提供了参考。建立文件质量“三审三校”机制（承办人初审、股长复审、分管领导终审），全年制发文件差错率控制在0.1%以内，文件规范性、准确性显著提升。

（二）制度建设持续完善，内部管理效能稳步提升

针对新形势下工作要求，以“补短板、堵漏洞、提标准”为目标，系统梳理现有管理制度，修订完善内部管理制度XX项，新制定《XX工作规范》《保密工作责任清单》等制度XX项，形成涵盖考勤管理、财务报销、档案管理、保密工作等领域的制度体系。严格制度执行监督，建立“制度执行台账”，对考勤打卡、请销假审批、公务接待标准等执行情况实行月度通报，2023年共下发通报XX期，整改问题XX个，制度刚性约束作用有效增强。注重制度宣传解读，通过专题培训、案例分析、答疑解惑等方式，组织制度学习XX次，确保全员知制度、守制度、用制度，形成“按制度办事、靠制度管人”的良好氛围。

（三）督查督办精准发力，决策部署落实成效显著

围绕单位党组会议决议、年度重点工作任务、领导批示交办事项，建立“清单化管理、项目化推进、责任化落实”督查机制。2023年共下发督查事项XX项，涉及XX工作推进、XX问题整改、XX任务落实等重点领域，通过实地督查、书面督查、跟踪回访等方式，推动完成XX项，正在推进XX项（均明确了责任人和完成时限），督查事项办结率达XX%。创新督查方式，对跨股室、跨层级的复杂事项，实行“牵头股室+责任股室”联合督查，对进度滞后事项，采取“发函提醒+约谈督办”双轨推进，对长期未结事项，建立“一事项一档案”跟踪机制。全年共发出督办函XX份，约谈责任人XX人次，推动解决XX工作推进不平衡、XX政策落实不到位等问题XX个，有效打通了决策落实“最后一公里”。

（四）服务保障细致入微，运转支撑能力全面增强

坚持“细节决定成败”理念，在会议组织、后勤保障、应急处突等方面下足“绣花功夫”。会议服务上，建立“会前筹备清单+会中服务流程+会后落实台账”全链条服务模式，2023年组织全局性会议XX场次，专题会议XX场次，从议程安排、材料准备、会场布置到录音录像、纪要整理，均实现“零差错”；对临时性会议，实行“30分钟响应机制”，确保紧急会议快速启动、有序开展。后勤保障上，建立物资采购“需求申报—审核比价—验收登记”闭环管理，全年采购办公物资XX类XX件，节约成本XX%；加强车辆管理，实行“一车一档”动态管理，2023年车辆调度及时率达100%，维修成本较上年下降X%；严格公务接待标准，全年接待XX批次XX人次，均符合上级规定。应急处突上，修订完善《突发事件应急预案》，组织应急演练XX次，2023年妥善处置网络舆情XX起、办公区安全隐患XX处，保障了单位正常运转和人员财产安全。

（五）党建引领作用突出，队伍建设水平不断提高

坚持“党建+业务”深度融合，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，2023年开展集中学习XX次、主题党日活动XX次、专题党课XX次，组织观看《XX》等警示教育片XX部，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。注重能力培养，通过“老带新”“传帮带”、业务技能比武、外出学习交流等方式，提升全员文字写作、沟通协调、应急处置等能力，2023年选派XX人次参加上级组织的业务培训，XX名年轻干部在综合材料起草、重大活动组织中崭露头角。强化作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，全年无违规违纪问题发生；开展“庸懒散浮拖”专项整治，查找作风问题XX个，制定整改措施XX条，干部职工工作主动性、责任心显著增