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股室员工自我评价基本情况优点不足整改措施

参加工作以来，我始终以“在岗一分钟、尽责六十秒”的态度对待股室各项事务，在领导的指导与同事的支持下，逐步从业务“新手”成长为能独当一面的岗位骨干。现将个人工作情况、优势特点、存在不足及改进方向总结如下：

一、基本工作情况概述

2019年9月，我通过公开招录进入单位，分配至综合股负责文字材料、档案管理及日常协调工作。入职初期，面对政策文件理解不深、业务流程不熟的挑战，我利用业余时间系统学习《机关公文处理办法》《档案管理规范》等制度，主动向分管领导和资深同事请教，用3个月时间整理出涵盖12类常用公文模板、20项高频业务流程的工作手册，快速适应岗位要求。近五年累计完成综合性材料撰写120余份（其中年度工作报告、重点工作方案等核心材料40余份），整理归档文书档案800余卷、电子档案2000余份，协调组织股室内部会议50余次、跨部门协作事项30余项，参与完成单位制度修订、办公系统升级等重点任务6项。2021年因档案管理工作规范、材料质量突出，被评为“年度先进个人”；2022年在全市机关公文竞赛中获三等奖。

日常工作中，我始终以“服务全局”为导向，既做好“分内事”，也主动补位“分外责”。例如2023年10月，股室同事因休产假临时调整分工，我在承担原有材料撰写任务的同时，同步接手数据统计、后勤保障等工作，连续45天加班至晚间8点，高质高效完成当季度重点工作汇报、年度考核数据汇总等6项紧急任务，确保股室运转“不断档”。在跨部门协作中，我注重搭建沟通桥梁，2024年3月参与推进“基层调研成果转化”专项工作时，主动对接业务股室收集12类问题清单，协调办公室落实调研车辆、经费，汇总形成2万字的调研报告，为领导决策提供了详实依据。

二、个人工作优势与特点

回顾五年工作历程，我认为自身主要具备以下四方面优势：

一是政治素养过硬，责任意识强。始终把政治理论学习作为立身之本，通过“学习强国”平台累计学习时长超5000分钟，参与支部主题党日、专题党课学习60余次，系统学习党的二十大精神、习近平总书记关于办公厅（室）工作的重要指示等内容，撰写学习笔记10余万字。2022年参与起草单位“作风建设年”实施方案时，主动融入“两个维护”“三个服务”等核心要求，方案经党组会审议后在全局推广。面对急难任务时，我始终冲锋在前：2021年7月单位启动防汛应急响应，我连续7天驻守办公室，每天整理更新10余条预警信息、编写3期应急简报，确保上下信息畅通；2023年12月疫情防控政策调整期间，主动承担股室15名干部职工健康监测、物资调配工作，保障了特殊时期的正常运转。

二是业务能力扎实，专业水平稳。坚持“干一行、钻一行”，针对文字材料工作，建立“素材库+模板库+问题库”三库体系：素材库分类整理政策文件、领导讲话、典型案例等资料2000余份；模板库收录通知、报告、总结等常用文体范例100余个；问题库记录表述不规范、逻辑不严谨等常见错误30余条，定期复盘改进。近三年撰写的材料被上级部门转发3篇，被单位列为范文参考5篇。在档案管理方面，严格执行“收集-整理-归档-保管”全流程规范，创新采用“标签分类法”（按年度、类别、密级设置三色标签）提升查找效率，2022年单位档案工作在上级检查中获评“优秀”。2024年4月，股室新入职同事因材料格式混乱影响进度，我通过“一对一”辅导，用3天时间帮助其掌握公文格式规范、逻辑架构方法，目前该同事已能独立完成一般性材料撰写。

三是工作作风务实，执行效率高。始终秉持“今日事今日毕”的理念，对领导交办事项坚持“马上就办、办就办好”。2023年11月，需在3天内完成年度工作总结起草，我通过“列提纲-找数据-核案例-改结构”四步工作法，白天收集各股室数据，晚上梳理全年重点工作，累计修改8稿，最终材料因数据详实、亮点突出，获主要领导“情况清、问题准、对策实”的肯定。在细节把控上，坚持“三个核对”：材料成文前核对政策依据、数据来源、表述准确性；档案归档前核对文件完整性、分类合理性、装订规范性；协调事项前核对时间节点、责任主体、工作要求，近五年未因个人疏忽导致工作失误。2024年5月，在筹备全局半年工作会议时，我提前3天完成议程拟定、材料印制、会场布置，会议当天又全程跟进，确保150人参会的大型会议零差错。

四是团队协作顺畅，服务意识优。坚持“股室一盘棋”思想，主动为同事补位搭台。2022年8月，同事小王因家中有事需请假一周，我主动承担其负责的月度报表编制工作，通过“数据交叉核对法”（对比上月数据、关联指标数据、业务股室反馈数据）确保报表准确，当月报表获财务部门“数据最准、报送最快”的评价。日常工作中，我注重分享经验、传递方法，建立“业务交流群”，定期推送政策解读、写作技巧等资料，近三年累