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护士岗位管理绩效评估指南

护士岗位管理绩效评估是医院人力资源管理与护理质量管理的核心环节，旨在通过科学、系统的评估机制，激发护士职业潜能，提升护理服务质量，促进护理学科发展。本指南聚焦护士岗位的差异性与专业性，围绕评估原则、指标体系、实施流程、结果应用及保障机制等核心模块展开，确保评估过程规范、结果客观、应用有效。

一、评估原则

（一）科学性原则。以护理岗位说明书为基础，结合《医院护理岗位管理规范》《护士条例》等政策要求，综合考虑不同层级、不同专科护士的工作性质、技术难度、风险程度及劳动强度，构建定量与定性结合、过程与结果并重的评估框架。指标设计需符合统计学规律，数据来源需可追溯、可验证，避