教务处新学期工作计划(2篇).docxVIP

教务处新学期工作计划(2篇)

教务处新学期工作计划（一）

新学期，教务处将以学校总体工作计划为指导，以提高教学质量为核心，以深化课程改革、加强师资队伍建设为重点，坚持科学管理，规范教学行为，强化服务意识，努力提升教学管理水平和服务质量，为学校的发展提供有力的教学保障。

一、教学常规管理

1.严格执行课程计划

开学初，依据国家课程标准和学校实际情况，科学、合理地编排课程表，确保开齐课程、开足课时。加强对课程计划执行情况的检查与监督，杜绝随意增减课程和课时的现象。定期对教师的教学进度进行检查，要求教师严格按照教学计划进行教学，保证教学任务的顺利完成。

2.规范教学常规工作

进一步完善教学常规管理制度，明确教师在备课、上课、作业批改、辅导、评价等各个教学环节的要求。加强对教学常规工作的检查与指导，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对教师的教学常规材料进行检查，发现问题及时反馈并督促整改。本学期计划进行至少四次教学常规检查，分别在第4周、第10周、第16周和期末进行。

3.加强教学过程监控

建立健全教学过程监控机制，通过听课、评课、教学检查等方式，对教学过程进行全面监控。组织开展校级公开课、示范课、研讨课等活动，本学期计划安排不少于[X]节校级公开课，为教师提供相互学习、交流的平台。加强对课堂教学质量的评价，采用学生评教、教师互评、领导评价等多种方式，对教师的课堂教学进行综合评价，评价结果作为教师绩效考核的重要依据。

二、师资队伍建设

1.开展教师培训活动

根据教师的实际需求和专业发展情况，制定详细的教师培训计划。本学期计划开展以下培训活动：一是邀请教育专家来校举办专题讲座，如“新课程理念下的课堂教学改革”“核心素养的培养与实践”等，拓宽教师的教育视野，更新教育观念；二是组织教师参加各类线上培训课程，如学科教学技能培训、教育信息技术培训等，提高教师的教学能力和信息技术应用水平；三是开展校内培训活动，如校本教研、教学经验交流等，促进教师之间的相互学习与共同提高。

2.实施青蓝工程

为促进青年教师的专业成长，继续实施青蓝工程，为每位青年教师配备一名指导教师，建立师徒结对关系。师徒双方要签订结对协议，明确双方的职责和义务。指导教师要定期对青年教师进行教学指导，包括备课、上课、评课等方面，帮助青年教师尽快掌握教学技能，提高教学水平。青年教师要虚心向指导教师学习，积极参加各种教学活动，不断提高自身的业务能力。本学期计划组织师徒之间相互听课不少于[X]节，并开展师徒教学汇报活动。

3.鼓励教师开展教学研究

鼓励教师积极开展教学研究活动，申报各级各类教学科研课题。学校将为教师提供必要的科研支持，如科研经费、资料查询、专家指导等。组织教师参加教学科研成果评选活动，对获得优秀成果的教师给予表彰和奖励。本学期计划组织教师申报校级课题不少于[X]项，争取有[X]项以上课题获得上级立项。

三、课程建设与改革

1.深化课程改革

进一步深化课程改革，推进国家课程校本化实施。组织教师深入学习课程标准，结合学校实际和学生特点，对国家课程进行整合与优化，开发具有本校特色的校本课程。加强对校本课程的管理与评价，建立校本课程开发与实施的长效机制。本学期计划开发校本课程不少于[X]门，并在部分年级进行试点开设。

2.加强课程评价

建立健全课程评价体系，对课程的实施过程和效果进行全面评价。采用学生评价、教师评价、家长评价等多种方式，对课程的内容、教学方法、教学效果等进行评价。根据评价结果，及时调整课程设置和教学内容，提高课程的质量和效益。本学期计划在第12周和第18周分别组织一次课程评价活动。

3.推进信息技术与课程融合

积极推进信息技术与课程的深度融合，充分发挥信息技术在教学中的优势。鼓励教师利用多媒体教学软件、在线教学平台等信息技术手段开展教学活动，丰富教学资源，提高教学效率。加强对教师信息技术应用能力的培训，提高教师利用信息技术进行教学设计、教学实施和教学评价的能力。本学期计划组织教师参加信息技术应用能力培训不少于[X]次，并开展信息技术与课程融合教学展示活动。

四、考试与评价工作

1.规范考试管理

严格考试制度，规范考试流程，确保考试的公平、公正、公开。加强对考试命题、监考、阅卷等环节的管理，提高考试质量。本学期计划组织期中、期末考试各一次，严格按照考试要求组织实施，严肃考风考纪。

2.完善学生评价体系

建立多元化的学生评价体系，综合考虑学生的学习过程和学习结果，全面评价学生的学习情况。除了传统的考试成绩评价外，还要注重对学生的课堂表现、作业完成情况、实践活动参与度等方面的评价。采用学生自评、互评、教师评价等多种方式，对学生进行全面评价。本学期计划在第16周完成学生综合素质评价工作。

3.做好教学质量分析

每次考试结束后，组织教师对考试成绩