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治未病科2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，治未病科在医院整体战略部署下，紧扣“未病先防、既病防变、瘥后防复”核心定位，以中医特色为依托，以健康需求为导向，系统推进服务模式创新、技术能力提升与学科内涵建设，全年累计服务12.8万人次，较2024年增长21%；重点项目覆盖率、患者满意度等核心指标均达历史最优，为科室高质量发展奠定坚实基础。现将年度工作情况总结如下，并结合现存问题提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）服务效能显著提升，特色优势持续凸显

围绕“精准预防”目标，深化“体质辨识—风险评估—干预方案—效果追踪”全流程服务，全年完成中医体质辨识10.2万人次，覆盖率达80%（较2024年提升15个百分点），其中偏颇体质人群干预率92%，干预后3个月体质改善率68%。针对不同人群需求细化服务模块：

-重点人群干预：针对慢性病高危人群（高血压、糖尿病前期）开展“药膳食疗+传统功法+情志调摄”综合干预，联合内分泌科、心血管科建立转诊机制，全年管理高危人群2300例，干预后空腹血糖平均下降1.2mmol/L，血压达标率提升25%；针对老年群体推出“冬病夏治”“冬病冬防”系列服务，三伏贴、三九贴使用量同比增长30%，慢性支气管炎、骨关节炎等疾病发作频次减少40%。

-节气养生服务：结合24节气特点制定“节气养生方案”，开展“春分养肝”“夏至养心”等主题活动24场，覆盖5000余人次；研发节气养生茶包12款、穴位贴敷方6套，其中“秋分润喉茶”“小寒温肾贴”因疗效确切、使用便捷，成为患者高频复购项目，全年销售额超80万元（占科室非诊疗收入45%）。

-膏方定制服务：优化膏方“一人一方”流程，联合中药房建立膏方质量控制标准，全年开具膏方2800料，较2024年增长40%；随访显示，90%患者反馈冬季感冒次数减少、精力提升，其中亚健康人群体质改善率达75%，慢性虚损性疾病患者复发率下降35%。

（二）健康管理模式创新，全周期服务体系初成

以“治未病+”为理念，探索“1+X”健康管理模式（“1”为个性化健康档案，“X”为动态监测、科普指导、多学科协作等延伸服务），推动服务从“被动诊疗”向“主动管理”转型：

-档案数字化：依托医院信息平台，为6.8万名就诊者建立电子健康档案，整合体质辨识、体检数据、生活方式等信息，实现“一人一档、动态更新”；开发“健康风险评估系统”，通过AI算法自动生成风险预警（如“痰湿体质+久坐+高盐饮食”提示高血压风险），全年发出预警提示1.2万条，干预及时率95%。

-社区联动服务：与5个社区卫生服务中心签订合作协议，派驻医师每周坐诊，开展“家庭医生+治未病”联合门诊，重点管理65岁以上老人、0-3岁儿童等人群；全年下沉社区开展健康讲座48场，培训社区医生80人次，筛查出潜在健康问题1200例，转诊至上级医院320例，实现“早发现、早干预”。

-线上服务延伸：开通微信公众号“治未病健康管家”，提供体质自测、养生知识、预约咨询等服务，关注用户达2.3万人；推出“21天健康打卡”计划，通过饮食记录、运动监测、专家点评等方式，引导用户养成健康习惯，参与用户800人，完成率65%，其中32%用户BMI指数、睡眠质量等指标显著改善。

（三）科研教学协同推进，学科内涵不断深化

坚持“以研促教、以教强技”，全年获批省部级课题2项、市厅级课题4项，发表核心期刊论文10篇（其中SCI2篇），推动技术创新与人才培养双提升：

-科研聚焦临床问题：围绕“中医体质与代谢综合征相关性”“经方在治未病中的应用”等方向开展研究，其中“基于体质辨识的糖尿病前期干预方案”课题，通过对比干预组（中药+功法）与对照组（单纯生活方式指导），证实干预组糖化血红蛋白下降更显著（P0.05），相关成果已转化为科室常规干预方案。

-教学强化技能培训：作为医院“中医治未病培训基地”，全年举办院内培训12场（覆盖全院医护300人次）、院外进修班4期（培训基层医生200人次）；重点开展体质辨识技术、传统功法（八段锦、太极拳）教学、膏方配伍等实操培训，考核通过率90%；带教硕士研究生3名，其中1人获“优秀毕业论文”。

-学术交流扩大影响：承办“长三角地区治未病学术论坛”，邀请国内知名专家授课，吸引200余名同行参与；与3所中医药高校建立合作，共建“治未病实践教学基地”，全年接收实习生50名，反馈满意度98%。

（四）团队建设成效显著，服务能力全面增强

通过“引育结合”优化人才结构，现有医师12名（副主任医师4名、主治医师6名、住院医师2名）、护士8名、健康管理师3名，其中硕士以上学历占比70%，较2024年提升20个百分点；

-人才培养：选派4