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2026年环保材料公司值班安排与应急处理管理制度

第一章总则

为规范公司日常及节假日值班管理工作，保障生产厂区、办公区域的人员安全、资产完整及生产经营活动连续有序，强化突发应急事件的快速响应与规范处置能力，结合环保材料行业生产特点，针对公司生产设备运行、环保处理设施值守、危化品管理、厂区安全防护等工作中的值班要求及突发情况处理，制定本制度。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规，结合公司实际经营管理需求制定，是公司所有值班工作及应急事件处理的核心执行依据。

本制度适用于公司各部门、生产厂区、办公区域及下属分支机构的所有值班安排、值班执行、值班考核及突发应急事件处理工作，覆盖白班、夜班、周末及法定节假日的全时段值班管理，公司所有参与值班的人员、各部门负责人及应急处置相关人员，无特殊说明均按本制度执行。

公司值班与应急处理工作遵循“24小时值守、专人负责、快速响应、分级处置、闭环管理、预防为主”的核心原则，做到值班岗位不缺位、巡检工作不松懈、信息传递不延误、应急处置不慌乱，同时强化日常值班的预防排查作用，及时消除各类安全、生产、环保隐患，最大限度降低突发事件对公司造成的人员、财产及环境损失。

行政部为公司值班工作的归口管理部门，负责值班人员的统筹排班、值班制度的宣贯执行、值班记录的收集归档及值班工作的日常考核；生产部负责生产厂区值班岗的专业指导及生产类应急事件的技术支撑；安保部负责厂区安全值班的现场管理及安全类应急事件的先期处置；各部门须协同配合，按要求安排值班人员，履行值班及应急处置职责。

第二章值班安排管理

第一条值班岗位设置

结合公司生产经营特点，设置三类核心值班岗位，各岗位各司其职、协同配合：综合值班岗设于办公区域，负责日常事务协调、信息上传下达、各值班岗工作衔接及非生产类日常事务处理；生产值班岗设于生产厂区，负责生产设备、环保处理设施、水电动力系统的实时监控与定时巡检，处理生产过程中的小型突发问题；安保值班岗负责厂区及办公区域的门禁管理、安全巡逻、消防设施检查及厂区周边安全防护，做好人员、车辆的进出登记。

周末及法定节假日增设总值班岗，由公司各部门负责人及以上管理人员轮流担任，总值班岗为当日值班工作的第一责任人，负责统筹协调各值班岗工作，审批值班中的常规事项，指挥处置突发应急事件，对当日值班工作的整体情况负责。

第二条值班人员配置

各值班岗位须保证至少1名值班人员在岗，生产值班岗须配备具备环保材料生产设备操作、环保设施运行维护专业知识的人员，且须有1年及以上相关岗位工作经验，能独立处理生产设备的小型故障及环保设施的常规异常；安保值班岗须配备具备基本安全防护、消防器材使用能力的人员，能熟练开展厂区安全巡检；综合值班岗须配备沟通能力强、熟悉公司各部门职责的人员，能快速准确传递各类信息。

总值班岗人员须熟悉公司生产、安全、环保整体情况，具备一定的统筹协调及应急指挥能力，值班期间须保持通讯24小时畅通，若遇外出情况须提前向公司负责人报备，并安排同级管理人员代岗，确保总值班岗不缺位。

值班人员须为公司正式在岗员工，无违法违纪记录、无重大岗位过失，身体健康能适应值班工作要求，严禁安排试用期员工、临时工单独担任值班岗位，严禁安排有酒后上岗、脱岗等不良记录的人员参与值班。

第三条值班排班规则

行政部于每月25日前完成次月值班计划表的编制，结合各部门人员配置情况、岗位工作特点及员工实际情况统筹排班，做到排班公平合理、无岗位空缺，值班计划表编制完成后，提前3个工作日在公司内部公示，公示无异议后正式执行。

值班实行轮班制，白班值班时间为工作日正常工作时间，夜班值班时间为当日下班至次日上班，周末及法定节假日实行全天24小时轮班值守，各值班岗具体值班时长由行政部结合实际情况制定，确保值班人员工作强度合理，不影响值班工作质量。

值班人员因个人特殊情况需调班的，须提前2个工作日向行政部及部门负责人提交书面调班申请，说明调班原因及调班对象，经双方签字确认、行政部审批同意后方可调班，调班双方须为同岗位具备值班资质的人员，严禁私自调班、代班，未按规定审批的调班视为无效，原值班人员仍对当日值班工作负责。

第三章值班工作通用规范

第一条值班前准备

值班人员须提前15分钟到岗，与上一班值班人员完成当面交接，仔细核对上一班《值班记录表》，了解未处理完毕的事务、已发现的隐患及需要重点关注的事项，同时检查值班岗位的办公设备、通讯工具、巡检用品、消防器材及应急物资是否完好可用，发现问题及时向总值班岗或行政部报备。

值班人员到岗后须按要求更换值班工装，整理值班岗位卫生，做好值班准备工作，确保值班期间各类工作能正常开展，未完成交接手续前，上一班值班人员不得离岗，确保值班工作无缝衔接。

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