2025国家体育总局体育科学研究所研究生处招聘研究生管理岗位1人参考试题附答案解析.docxVIP

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2025国家体育总局体育科学研究所研究生处招聘研究生管理岗位1人参考试题附答案解析.docx

2025国家体育总局体育科学研究所研究生处招聘研究生管理岗位1人参考试题

第一部分单选题(100题)

1、“风声雨声读书声,声声入耳。家事国事天下事,事事关心。”是古代哪个书院的对联()。

A.东林书院

B.岳麓书院

C.嵩阳书院

D.应天书院

【答案】:A

2、地方行政机关的首要特征是()。

A.特殊性

B.灵活性

C.地域性

D.规范性

【答案】:C

3、小明是某事业单位工作人员,今年3月受到警告处分,下列说法错误的是()。

A.今年9月之前,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用

C.在受处分期间可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)

D.在今年的年度考核中不能确定为优秀等次

【答案】:B

4、法治是指以民主政治与市场经济为基础,以()为核心的一种治理国家的方略。

A.良法之治

B.法律至上

C.权利本位

D.人人平等

【答案】:B

5、人们常说:“政府官员是在金鱼缸中工作的,他们必须接受来自外部的检查和调查。”这句话说明:

A.行政管理的所有行为必须对外公开

B.政府机关必须要进行经常的行政监督

C.政府机关及其工作人员必须接受行政监督

D.行政管理具有公共性,主要目的是为了实现公共利益

【答案】:C

6、根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第(四)项的规定,不得在报告中出现()。

A.文种并列

B.缺少介词

C.缺少事由

D.缺少主语

【答案】:A

7、()是指政府以租金补贴或实物配租的方式,向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。

A.保障房

B.经济房

C.廉租房

D.公租房

【答案】:C

8、真理和谬误的区别在于()。

A.真理是绝对的,谬误是相对的

B.真理是不变的,谬误是可变的

C.真理来源于实践,谬误是主观自生的

D.真理是对事物的正确反映,谬误是对事物的歪曲反映

【答案】:D

9、事业单位是指由政府利用()设立的,表现形式为组织或机构的法人实体。

A.国有资产

B.外资

C.银行贷款

D.社会筹款

【答案】:A

10、行政领导者的首要任务()。

A.制定规范

B.自我协调

C.制定目标

D.指导监督

【答案】:C

11、量变是事物数量的增减和组成要素排列次序的变动,是保持事物的质的相对稳定性的不显著变化。体现了事物发展渐进过程的()。

A.历史性

B.连续性

C.稳定性

D.持续性

【答案】:B

12、某单位办公室要将机关负责人签批后的公文印发,其后续的办理程序是()。

A.登记——复核——核发——印制

B.复核——登记——印制——核发

C.登记——印制——复核——核发

D.印制——登记——复核——核发

【答案】:B

13、当代的劳动力素质还不能完全适应十四五时期高质量发展的要求,我国已进入高质量发展阶段,高质量发展需要有高质量劳动力队伍。在高质量发展阶段,经济发展由()转向创新驱动,对技术技能人才的需求会更高,劳动力整体水平还有待进一步提升。

A.要素驱动

B.市场驱动

C.风尚驱动

D.政府启动

【答案】:A

14、县劳动局向市劳动局请求解决某项工作,市劳动局若对此进行答复,则应采用何公文文种?()

A.请示

B.批复

C.报告

D.指示

【答案】:B

15、新冠疫情的出现导致不少失业人员的消费水平有所降低,导致他们消费水平降低的最主要因素是()。

A.国家政策

B.物价

C.居民收入

D.消费心理

【答案】:C

16、商品是指用来交换的劳动产品。下列选项中,属于商品的是()。

A.海外华侨给武汉医务工作者捐赠的医护用品

B.由于口罩脱销,小王自己在家自缝自用的口罩

C.政府给低收入人群发放的米、面粮、油等生活物品

D.大量农产品滞销,小许通过网上购买的打折促销的农产品

【答案】:D

17、随着“二胎时代”的到来,劳动力市场上月嫂的工资迅速上涨,月薪达到近万甚至几万元。这表明()。

A.价值增加,价格上涨

B.价格上涨,需求减少

C.供不应求,价格上涨

D.价格上涨,供给增加

【答案】:C

18、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核,说法错误的是()。

A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是政治素质和工作实绩

B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进行奖励、培训、辞退的依据

C.某非领导公务员定期考核结果为不称职,其直接领导在部门会议上口头通知考核结果,并

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