- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-02-11 发布于河南
- 举报
2026广西国土规划集团招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、王大爷是一名退休教师,每月退休金有6000多元,这笔收入能够满足他和妻子的日常开销。目前他有10万元的存款,经过风险评估,他不属于保守型投资者,但他对股票完全不了解。那么以下哪种理财产品最适合王大爷()。
A.基金
B.国债
C.期货
D.期权
【答案】:A
【解析】本题可根据王大爷的财务状况、投资风险偏好以及对各类理财产品的了解程度,来分析哪种理财产品最合适。王大爷是退休教师,有一定退休金能满足日常开支且有10万元存款,经风险评估不属于保守型投资者,但对股票一窍不通。基金是一种集合投资方式,由专业的基金经理进行管理和投资运作。基金的种类繁多,风险和收益水平也各不相同,可以根据投资者的风险偏好选择不同类型的基金。对于王大爷这种对股票不太了解但又不属于保守型投资者的情况,基金是一个较为合适的选择,它可以在一定程度上分散风险,同时有机会获得较为可观的收益。国债是由国家发行的债券,以国家信用为担保,具有风险低、收益稳定的特点。虽然国债比较安全,但收益相对较低,对于不属于保守型投资者的王大爷来说,可能不能满足其对收益的追求。期货是一种金融衍生品,交易具有高风险性和高杠杆性。期货市场的波动较大,对投资者的专业知识和风险承受能力要求较高。王大爷对股票一窍不通,缺乏对金融市场的了解,参与期货交易可能面临较大的风险,不适合他。期权同样是一种金融衍生品,其交易策略复杂,风险也较高。期权的价格受到多种因素的影响,对于普通投资者来说,理解和运用期权交易较为困难。王大爷缺乏相关的专业知识,参与期权交易可能会遭受较大的损失,因此也不合适。综上所述,最合适王大爷的理财产品是基金。
2、下列属于心理方法的是()。
A.游说策动
B.尊重
C.信任
D.培训
【答案】:D
【解析】心理方法是指在管理过程中运用心理学知识,对人们的心理施加影响,从而调动人们积极性的方法。游说策动是通过劝说、引导等方式来影响他人的行为和决策,主要侧重于言语和策略方面,并非心理方法。培训是一种提升人员技能和知识的手段,重点在于知识的传授和技能的培养,不属于心理方法。尊重是对他人人格、意见等的认可和重视,能让对方感受到自身价值,产生积极的心理体验,进而提升工作积极性和主动性;信任则体现为对他人能力和品德的相信,会使对方感受到被肯定和依赖,增强自信心和责任感,激发内在动力。所以尊重和信任属于心理方法。
3、在公民本体、社会本体理念的指导下,经过法定程序,依照公民意志组建而成的、以服务公民和社会为宗旨且承担服务责任的政府是()。
A.经济型建设政府
B.服务型政府
C.统治型政府
D.管理型政府
【答案】:B
【解析】本题考查不同类型政府的概念。以公民本体、社会本体理念为指导,经法定程序,依据公民意志组建,以服务公民和社会为宗旨并承担服务责任的政府类型为服务型政府。服务型政府强调政府的主要职能是为社会和公民提供优质的公共服务,注重满足公民的需求和利益。经济型建设政府主要侧重于推动经济建设和发展,将工作重点放在经济增长等经济领域方面。统治型政府主要是在传统社会中,政府以维护统治阶级的利益为核心目标,依靠强制力进行统治管理。管理型政府强调对社会事务的管理和控制,侧重于制定规则、执行政策来维持社会秩序等,虽然也有一定服务职能,但并非以服务为宗旨。所以本题描述的是服务型政府。
4、一般情况下,若一个人所有的需求均处于相对未满足状态,那么其中的()即为支配其行为的优势需求,而其他需求仅作为陪衬存在。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
【答案】:A
【解析】根据马斯洛的需要层次理论,人的需要由低到高依次为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现需要。当一个人所有的需要都相对未满足时,较低层次的需要会优先成为支配人行为的优势需要。生理需要是人类最基本、最强烈的需要,是其他一切需要产生的基础。在所有需要都未满足的情况下,满足生理需要是最为迫切的,所以生理需要会成为支配人行为的优势需要,而其他需要相对处于次要地位,作为陪衬存在。
5、南宋时期,若有一位高人打算乘船前往日本经商,那么在以下物品中,他最可能携带的是()。
A.机械钟表
B.望远镜
C.指南针
D.导航仪
【答案】:C
【解析】本题主要考查南宋时期的科技发展情况,需要判断各物品出现的时间,进而确定前往日本经商最可能携带的物品。机械钟表是一种较为精密的计时仪器,它的发明是在近代。在南宋时期,科技水平尚未达到能够制造机械钟表的程度,所以当时不可能携带机械钟表去日本经商。望远镜是一种用于观察远处物体的光学仪器,它的发明也是在近代。南宋时期的科技条件无法制造出望远镜,因此也不可能将其作为携
您可能关注的文档
- 2026江苏南京大学哲学学院博士后招聘备考题库1人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026江苏南京大学化学学院科研人员招聘备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026春季招商银行石家庄分行校园招聘备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026新疆生产建设兵团文化旅游投资集团有限公司招(竞)聘13人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026新疆天恒基建工集团有限公司面向社会选聘管理人员3人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026新疆双河新赛生物蛋白科技有限公司招聘1人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026新疆准东能源投资(集团)有限公司 招(竞)聘7人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026广西百色市平果市卫生健康局公益性岗位人员招聘2人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026广西河池市巴马同贺物业投资开发有限公司招聘1人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026广西来宾忻城县应急管理局专业森林消防队队员招聘2人备考题库含答案详解(精练).docx
原创力文档

文档评论(0)